Wetzel 

Karlsbader 

Oblaten- 

und 

Waffelfabrik 

GmbH

Unternehmenskultur

Es ist ein altes Gebäude, es wird versucht das Beste daraus zu machen.

Kommen und gehen, hat man sich an einen gewöhnt ist er weg und kommt ein neuer.

Der Geschäftsleitung ist alles egal, sind nur an den Zahlen interessiert.
Das allgemeine Klima ist unterirdisch.

Es gibt von der Geschäftsleitung keine Kommunikation, außer wenn es darum geht noch länger zu arbeiten als eh schon.

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Nachdem aber der Druck auf die Mitarbeiter durch noch schnellere Bänder so gestiegen ist, kommt es auch vor, dass neue Mitarbeiter nicht gut genug eingelernt werden können. Daher gibt es dann relativ schlechte Stimmung untereinander, weil die neuen Mitarbeiter nicht hinterher kommen.

Das „neue“ Lieblingswort seit 2 Jahren der Geschäftsleitung ist: „vorübergehend“ und „ausnahmsweise“. Die frühere Arbeitszeiten wurden abgeschafft und jeder macht nur noch Überstunden und arbeitet zu anderen Arbeitszeiten als vereinbart. Zu langjährigen Mitarbeitern die zum Teil seit 30 Jahren dort arbeiten wird dann gesagt: „Wenn Ihnen die Arbeitszeiten nicht mehr gefallen, müssen Sie sich nach einer anderen Arbeitsstelle umschauen.“
Lustig 2 Jahre vor der Rente.