Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WETZEL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Teilweise sehr lange Kommunikationswege
- Informationen landen oft nicht da wo sie landen sollten
- bedingt
- einige im Unternehmen verbringen ihre Arbeitszeit lieber damit, über andere zu lästern
- Gewisse Personen in einer gewissen Abteilung arbeiten strikt GEGEN die eigenen Mitarbeiter
- keine realistische Zielsetzung
- Mitarbeitern werden falsche Informationen zugetragen
- keine klare Aussprache wie es um das Unternehmen / die Position wirklich steht
- unkollegiales Verhalten wird hier groß geschrieben
- Abmachungen sollte man sich besser 10x schriftlich geben lassen, wobei diese auch dann oft nicht eingehalten werden
Teils sehr anstrengend, da Mitarbeiter demotiviert sind und teils unprofessional.
Es wurde teils zu viel kommuniziert, CS konnte nichts alleine und vieles war dann wie eine hängende Schallplatte, man musste es wiederholen
- Ganz schlimme Atmosphäre.
- Angst seinen Job zu verlieren steht hier auf dem Tagesprogramm.
- nahezu alle sind demotiviert weil keiner weiß wie es wirklich um einen steht