- Anstatt einfach mit offenen Karten gespielt wird, wird einem erzählt wie wichtig man für die Firma ist um dann ohne jegliche Ankündigung gekündigt zu werden. Mehrfach beobachtet, absolutes no go.
Personelle Entwicklung. Vieles wird vom Hauptsitz einfach übernommen, der Standort ist nicht selbstständig. Man hat nicht das Gefühl, dass die Geschäftsleitung an die Zukunft denkt. Es fühlt sich eher an, als wäre man auf einem sinkenden Karren, welcher sehr langsam untergeht.
So lustlos wie der Laden geführt wird, sollte man den Standpunkt einfach schliessen. Maschinen werden auch schon abgebaut und nach Vreden verschickt. Macht doch einfach einen Punkt.
Fakten auf den Tisch zu legen und den Mitarbeitern sagen, was eigentlich Sache ist. Wir glauben alle daran, dass es das Unternehmen so nicht mehr lange geben wird.
Gebt den jungen und motivierten mehr Raum etwas zu bewirken! Trennt euch von den alt eingesessenen Mitarbeitern und schafft denen nicht noch "Fantasie"-Stellen. Wenn ihr als Fimra überhaupt noch interessiert sein solltet weiterhin zu bestehen, dann rennt verdammt nochmal mit der Axt durch den Wald und entfernt das "Unkraut". Investiert in neue Technologien. Verkäufer sollen neue Kunden werben und nicht nur bestehende Kunden "bei Laune" halten. Strukturiert Prozesse, die für den Standort Sinn machen und nicht weil es der Hauptsitz ...
Da es viele ältere Kollegen gibt kann ich nur vermuten, dass es sich lohnt länger hier zu arbeiten, und dass man auch nicht benachteiligt wird; es werden auch ältere neue Kollegen eingestellt; ob das gezielt gemacht wird oder aus Notwendigkeit kann ich nicht sagen
Hier stehen wohl viele Negative Kommentare. Jedoch scheinen viele Kommentare aus Frust geschrieben zu sein. Im Unternehmen sind viele zufrieden, leider schreiben die hier dann nicht Ihre Meinung rein.
Früher hatte Wetzel sicher einen besseren Namen, auch wenn anscheinend Wezel immer ums Überleben kämpfen musste wie man sich hier im Ort erzählt. Ich kann nur sagen, ich bekomme pünktlich mein Geld, habe mehr Tage Urlaub als vorher und die Arbeit macht öfter Spaß als keinen Spaß. Auch wenn ich viel über die Vergangenheit schreibe, bei anderen Firmen ist es schlechter. Kleiner Tipp an ALLE: Wenn man nur 1 FIRMA kennt, vielleicht mal wechseln und schauen ob es woanders besser ...
Erzähl besser niemanden das du dort arbeitest. Ansehen im Dorf und der Umgebung hat gelitten und es heisst immer nur "Ohje Wetzel, die guten Jahre sind lange rum" wenn man von dem Arbeitgeber spricht.
Die Firma bietet für junge Leute einen sehr guten und sozialen Einstieg in das Berufsleben. Daran ist nichts auszusetzen. Leider konnten über die Jahre immer weniger Azubis übernommen werden, da die Arbeit ausblieb. Aber das ist nur auf die Ausbildung bezogen. Wenn man engagiert und dabei ist, kann man relativ schnell sich hocharbeiten. Jedoch nutzt man das aus, dass die jungen motivierten Mitarbeiter noch so engagiert sind. Wie oben auch schon gesagt; Die Firma macht euch in so einer Position ...
Ich bekomme von einigen Kollegen mit, dass sie von der Firma gefödert wurden bei ihrer Weiterbildung; Führungspositionen werden wohl auch bevorzugt intern besetzt; es gibt viele Auszubildende und auch spezielle Ausbildungsabteilungen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
WETZEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WETZEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden WETZEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WETZEL als eher modern.