Tolles Image-wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Unterstützung, Vorschüsse gibt es jederzeit solange es nicht mehr Gehalt sein soll.
Viele Mitarbeiterevents, man darf nur nicht nein sagen oder man hat keine Zeit oder fühlt sich nicht wohl dabei oder gemobbt oder sonstiges das bekommt man direkt zu spüren denn dann möchte man kein Teil des Teams sein und ist ein Störenfried
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychische Probleme gibt es nxiht werden nicht erst genommen und sogar vor anderen Mitarbeitern wird sich darüber lustig gemacht. Mitarbeiter sollten jederzeit mit jedem Problem sich den Chef anvertrauen können ohne dermaßen angegriffen zu werden.
Und krank sein ist eine blöde Idee wenn man 2 Tage krank ist und der Chef einen schlechten Tag in der Zeit hat oder unterbesetzt ist wird am 2 ten Tag eine neue Stellenanzeige rein gesetzt ohne das mit einem geredet wird. Man kann sich was neues suchen. Krank sein ist nur okay wenn man im Moment gut steht mit dem Chef
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fast alles, aber das wissen sie denke ich
Arbeitsatmosphäre
Lob weniger vorhanden aber wegen man macht eine Sache falsch, dann heißt es „man schreibt seine Kündigung ja selbst“ oder es wird wie im Kindergarten Tage lang nur das nötigste mit einem geredet
Kommunikation
Viel Kommunikation, nur leider nicht viel dahinter es wird nicht umgesetzt was vorher gros besprochen wurde
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum gut, verlässt man den Raum wird los geredet und zwar so das jeder es mitbekommt, grenzt teilweise an mobbing.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok, aber pünktlich gehen geht nur mit komischen Blicken
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und immer Unterstützung auch bei privaten Angelegenheiten.. jedoch wird auch gerne offensichtlich mitgelästert wenn die mitarbeiten anfangen. Über private Dinge der Angestellten wird mit anderen Mitarbeitern geredet oder sich darüber lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Hat mir sehr viel Spaß gemacht Aufgabentechnisch
Gleichberechtigung
Gerne wird es gesehen wenn man doppelt so viel tut wie andere oder man sich zu 150 % reinhängt, laut Chef arbeiten alle ja nur auf 70-80% und für alles andere gibt es ja den Tankgutschein, denn das Gehalt ist ja genug, 2024 sollte man wissen was angemessen ist und was nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter gern gesehen, wobei Ideen von jungen oft nicht angenommen werden denn „es lief schon immer so und es wird sich dann auch nichts dran ändern“
Arbeitsbedingungen
Hier wird an nichts gespart das finde ich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung im Überfluss, nicht normal wie ich finde alles wird doppelt und 3 fach ausgedruckt weil dort noch niemand in Erfahrung gebracht hat was Digitalisierung ist und das gewisse Sachen nicht mehr 3fach abgelegt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mit Tankgutschein verbessert ders auch nicht wirklich bringt. Aber wird niemand erfahren ob man nach vielen Jahren mal angemessen bezahlt wird wenn niemand länger bleibt wie 1-2 Jahre wenn überhaupt oder früher schon wegen psychischen Nervenzusammenbrüchen geht. Mitarbeiter werden ständig ausgetauscht, die guten gehen die Störenfriede und Schuldigen bleiben.
Image
Image nach außen ist Mega
Karriere/Weiterbildung
Das es keine Aufstiegschancen gibt ist bei so einer kleinen Firma logisch und weis man auch von Anfang an