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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEWORE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEWORE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEWORE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Bei Fehlern bekommt man es gleich zu spüren, oder es wird hintenrum über die Kollegen breit getreten. Chef wird oftmals sehr laut und cholerisch.

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3,0
Kommunikation

Es gibt tägliche Meetings in denen der nächste Tag besprochen wird. Wenn etwas nicht läuft schreit auch hier der Chef oftmals umher.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gemischt. Grundsätzlich versteht man sich gut, aber einige nutzen jede Chance um einen in die Pfanne zu hauen. Am Mittagstisch schlagen die Gespräche manchmal über die Strenge, was schon sehr an Mobbing grenzt.

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2,0
Work-Life-Balance

Home Office ist gar nicht möglich. Ansonsten gibt es Arbeitsschichten. Pünktlich Feierabend wird allerdings gar nicht gern gesehen und man muss sich Sprüche anhören und mit bösen Blicken rechnen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn das cholerische Geschrei nicht wäre, sogar recht gut. Chef hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Die cholerische Art macht das leider zunichte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob weniger vorhanden aber wegen man macht eine Sache falsch, dann heißt es „man schreibt seine Kündigung ja selbst“ oder es wird wie im Kindergarten Tage lang nur das nötigste mit einem geredet

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