Mangelnde Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, Arbeitsbelastung hält sich im Rahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Motivation, zu niedrige Gehälter ohne mögliche Anpassungen, fehlende Transparenz, eindeutig Verweigerer & Blockierer (bewusst männlich) auf wichtigen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken; Identifikation mit Arbeitgeber stärken; transparentere Gehälter; junge Mitarbeiter:innen fördern; Innovationen zulassen und vorantreiben; Mitarbeiter:innen zuhören (!!) und Ideen umsetzen statt zu blockieren
Kommunikation
Es wird nur im eigenen Bereich gedacht, wenig auf dem Laufenden gehalten, wenig Aktuelles (zB in Abteilungsrunden)
Kollegenzusammenhalt
Es wird lieber geschwiegen als gemeinsam umgesetzt, da Führungspositionen sowieso blockieren würden. Eher der Führung als dem Zusammenhalt anzulasten.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil leider sehr veraltet und tendenziell eher von Misstrauen geprägt; Personalleitung blockiert statt entwickelt; Mobiles Arbeiten wird nicht so unterstützt, wie es erforderlich wäre
Arbeitsbedingungen
Büros und Räumlichkeiten entsprechen grundsätzlich modernen Standards; IT-Struktur leider stark verbesserungswürdig (wenig Entwicklung wahrnehmbar)
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung in den letzten Jahren, Intransparenz bei Gehältern, gefühlte Unfairness
Image
Veraltete Strukturen; sehr behäbig; nicht offen für Neues / Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrierechancen - aber tendenziell der Größe und Hierarchiestruktur des Unternehmens geschuldet