Wenn man gerne Zeit für Projekte verschwendet, die nach 2Jahren wieder eingestampft werden, ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, solange es zum allgemeinen Zeitmodel passt.
tolle Möglichkeit für Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Geld durch Unwissenheit oder Ignoranz verbrannt. Themen und Projekte nur so lange gut, wie es sich positiv für die GF darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Potentiale der Mitarbeiter achten und dementsprechend Aufgaben zuteilen.
Auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung. schlechte Führung die zu Konkurrenzkampf und Misstimmung führt.
Kommunikation
Teammeetings und Standortmarketing Meeting zu regelmäßigen Updates zu allen Themen.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleg:innen, enger Zusammenhalt aber eher unerwünscht von GF
Work-Life-Balance
Homeoffice. flexible, individuelle Arbeitszeiten (welche aber dazu führen, dass Freitags und nachmittags kaum noch jemand im Büro ist). Kind mit ins Büro, wenn es nicht anders geht. Arbeitszeit mehr oder weniger frei planbar
Vorgesetztenverhalten
kein-schlechter Führungsstil. Probleme werden ignoriert. Stress nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Projekte kann man sich selbst konzipieren, überlegen. Freie Wahl, freie Aufgabenstellung, - aber wenn nicht positive Ergebnisse für GF, schneller Stop des Projektes - Geld rausgeschmissen
Arbeitsbedingungen
Büro okay, aber unpersönlich. Ausstattung super. Homeoffice selber verantwortlich, keine Kostenbeteiligung
Gehalt/Sozialleistungen
dürfen nicht untereinander über Gehalt sprechen. Keine einheitliche Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Man darf selbst eine Fort- oder Weiterbildung aussuchen, passt es zum Aufgabengebiet gibt es Kostenübernahme