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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WGfS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, vor allem weil viel in Teambildung investiert wird. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter gut verstehen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass das Arbeitsklima auch stark von den einzelnen Personen beeinflusst wird. Daher ist es wichtig, dass man als Arbeitnehmer aktiv seinen Beitrag leistet, um ein positives und produktives Miteinander zu fördern. Wer sich engagiert und offen kommuniziert, wird hier ein tolles Arbeitsumfeld vorfinden.
Die Kommunikation ist, wie in den meisten Unternehmen, nicht immer perfekt. Es kommt hin und wieder zu Kommunikationslücken, aber im Großen und Ganzen funktioniert sie gut und ist akzeptabel. Jeder Mitarbeiter hat sowohl die Verantwortung, Informationen einzuholen als auch weiterzugeben. Je nachdem, wie ernst diese Informationspflicht genommen wird, läuft die Kommunikation mal reibungsloser, mal etwas holpriger. Insgesamt ist es jedoch eine solide Basis, auf der man gut aufbauen kann, wenn alle Beteiligten sich ihrer Rolle bewusst sind.
Seit fast 10 Jahren habe ich großartige Kollegen, auf die ich mich immer verlassen kann – sowohl privat als auch geschäftlich. Egal ob Hausmeister oder Geschäftsführung, jeder ist hilfsbereit und steht einem zur Seite. Besonders bemerkenswert ist der Zusammenhalt im Führungskreis, wo gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist. Hier habe ich nicht nur Arbeitskollegen, sondern echte Freunde gefunden, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm und wertvoll macht.
Meine Familie wird hier herzlich willkommen geheißen, und ich schätze besonders die Flexibilität bei der Arbeits- und Urlaubsplanung. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen, sodass es mir leichtfällt, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Diese Flexibilität macht das Arbeiten hier besonders angenehm und familienfreundlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist offen und konstruktiv. Natürlich ist niemand perfekt, und Meinungsunterschiede kommen vor – Kritik kann dabei in beide Richtungen gehen. Besonders schätze ich, dass ich mit meinen Vorgesetzten offen über solche Differenzen sprechen kann, was keine Selbstverständlichkeit ist. Wer kritikfähig ist und bereit, sich zu verändern, sowie Meinungsverschiedenheiten offen anspricht, wird hier keine Schwierigkeiten mit den Vorgesetzten haben.
Guter Informationsfluss