Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Essenszulage
KantineAls Mitarbeiter bei WGfS GmbH habe ich die Erfahrung gemacht, dass hier nicht nur Leistung gefragt ist, sondern auch individuelle Förderung und Entwicklung im Fokus stehen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und die Möglichkeit, neue Aufgabenbereiche zu übernehmen, wird jeder Mitarbeiter in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Hier wird man nicht nur als Teil des Teams geschätzt, sondern auch aktiv dabei begleitet, seine Stärken weiter auszubauen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Flache Hierarchie, habe immer einen Ansprechpartner.
Arbeitgeber nimmt Verbesserungsvorschläge von jedem Mitarbeiter sehr ernst.
Vielfältige Möglichkeiten mich weiter zu bilden.
Die Arbeitsatmosphäre, weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung, Man fühlt sich wie in einer großen Familie einfach wohl
Sehr freundliche Atmosphäre, Hilfsbereitschaft für ausländische Mitarbeiter, offene Kommunikation, Umgang mit Bewohnern
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und setzt sich dafür ein das mitarbeitende sich weiterbilden können
Ungerechte Vergütung. Ungleichbehandlung bei der Gehalts.
nichts,
und jeder sollte fair bleiben. Man kann es nicht jedem recht machen.
Nicht direkt "schlecht", aber ich fände es gut, für den Arbeitsweg ( An & Abfahrt ) einen Zuschuss zu bekommen, z.Bsp. jetzt über das Deutschlandticket oder als Pauschale. Gerade Schüler haben oft hohe Anfahrtskosten mit den Öffentlichen von weiter weg und müssen diese allein tragen.
Mir fehlt auch ganz klar eine Art Kantine.
Mit eigenem PKW fahren.
Gibt’s nicht / Chef ist auch eine Mensch welcher macht Fehler
Gleichbehandlung, keine Lieblinge habe und diese bevorteilen, manche bekommen einen Parkplatz und/oder Auto. Gehälter unterschiedlich.
Sollte besser nach den Leitungen schauen schlechte Vorbilder für die Mitarbeiter
Gehälter gerecht anpassen
Alles so lassen
Mehr qualifizierte Kräfte , bessere Bezahlung, bessere Arbeitszeiten .
Der am besten bewertete Faktor von WGfS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr Rücksichtsvoll im gesamten Team
Sehr rücksichtsvoll
Ist ausbaufähig
Aufgaben werden den Fähigkeiten angepasst, es gibt nach Krankheit WIedereingliederung und es wird einfach Rücksicht genommen.
Wird darauf geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WGfS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Es ist sehr traurig zu sehen,dass dieses Unternehmen in all den Jahren es immer noch nicht geschafft hat seine Mitarbeiter nach Tarif zu bezahlen. Bei den Gehältern in dieser Firma herrscht eine große Ungerechtigkeit.
2600 Brutto als pflegefachkraft ist unverschämt und dazu am 29.11. 200 Euro Weihnachtsgeld ...
Die halte uns für blöd... nicht mehr lange ....
Gehalt entspricht nicht den Aufgaben.
Gehalt kann immer besser sein. Das Gehalt wird durch eine gute work Life-balance und guten Personalschlüssel ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr viele Angebote
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten
Viele Schulungen und Angebote.
Wird angeboten
Auf jeden Fall
