7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine
Mit einem tollen Team macht das arbeiten auch Spaß
Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt- leider fallen Kollegen auch mal aus; daher kommt es vor, dass man auch mal nach einem zusätzlichen Dienst gefragt wird.
Faire Bezahlung
Kollegen sind alle hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Verständnis für ältere Kollegen, Probleme können offen angesprochen werden
Immer ansprechbar und Lösungsorientiert.
Optimal
Ausreichende Besprechungsmatrix, Protokolle liegen zum nachlesen aus,
Übergaben könnten teilweise besser kommuniziert werden
Es werden alle gleich behandelt
Sehr angespanntes Team, unausgeglichene Mitarbeiter
In der Umgebung keinen guten Ruf sowohl als Arbeitgeber als auch für einen Pflegeplatz
Oft aus dem frei oder Urlaub geholt
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Es gibt eine feste feste Clique, bist du in der Clique drinnen hast du Zusammenhalt ansonsten nicht
Offen, gute Führung der Leitungskräfte, Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung
Wunschfrei und Urlaube werden immer berücksichtigt. Bei Krankmeldungen steht das Bewohnerwohl an erster Stelle.
Genug freie Tage im Monat. Dienstpläne werden fair gestaltet!
Wird nach Tarif bezahlt, Fortbildung im Haus.
Die Kollegen, die da sind, halten immer zusammen. Egal in welcher Situation.
Ältere Kollgegen erhalten Unterstützung und werden vom Pflegeteam angenommen.
Die Leitungskräfte sind Professionell, Unterstützend, haben immer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert.
Die Kommunikation ist zwischen den Leitungskräften und der Pflege gut.
Die natürliche und lebensnahe Art. Offenes Ohr,offene Tür.
Schönes Klima, viel Wertschätzung, die Türen der EL sind immer offen.
Das Haus hat einen sehr guten Ruf.
Normale Arbeitszeiten,Wunschdienste und
Wunschfrei wird alles berücksichtigt. Der Dienstplan steht und fällt mit den Krankmeldungen.Das Bewohnerwohl steht an erster Stelle.
Das Gehalt ist den Tarifen angepasst. Fortbildungen innerhalb des Hauses.
Die Kollegen*innen, die verlässlich da sind, halten auch zusammen.
Leider sind Ältere auch häufig belastbarer.
Immer lösungsorientiert.
An dem technischen Equipment könnte was getan werden.
Viel Kommunikation durch regelmäßige Bereichsleitersitzungen und Mitarbeiterbesprechungen.
Keine Unterschiede
Abwechslungsreich und vielseitig.
Fläche Hierarchien. Immer ein offenes Ohr. Lösungen werden zeitnah gesucht
Hier würde man auf hohem Niveau meckern
Tolles kollegiales Team
In der Umgebung hat die Einrichtung einen sehr guten Ruf
Immer ein offenes Ohr
Kann über alles mit der Führungsebene sprechen
Wirklich fair und gerecht
Nähe zum Wohnort
Desinteresse, keine Wertschätzung, Beeinflussbar...
EInrichtungsleitung schulen in moderner Mitarbeiterführung
Hauptsache man arbeitet und ist erreichbar
Kollegen werden aus dem Frei, Urlaub und sogar aus dem Krankenstand zur Arbeit abberufen
Eigentlich gut, wenn da nicht immer wieder eine Helferin alles nach oben weiter geben würde. Aber so ist es wenn man eine Beziehung hat mit der Einrichtungsleitung.
innerhalb des Kollegenkreises gut
sehr alte Personalführung, trifft keine Entscheidungen ist nicht ansprechbar .
Unter den Kollegen ja, aber seitens der Einrichtungsleitung gar keine
Eigentlich ja, wenn man gerne in der Pflege arbeitet
Kurzer Arbeitsweg
Mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung, Personalmangel, ständiger Wechsel des Einsatzortes, schlechte Dienstpläne...
Mehr Gehalt, mehr Personal, Zusatzzahlung bei Überstunden, bessere Dienstpläne, kein ständiger Wechsel des Einsatzortes...