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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WH Care Stelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WH Care Stelle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WH Care Stelle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einem tollen Team macht das arbeiten auch Spaß

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichende Besprechungsmatrix, Protokolle liegen zum nachlesen aus,
Übergaben könnten teilweise besser kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind alle hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt- leider fallen Kollegen auch mal aus; daher kommt es vor, dass man auch mal nach einem zusätzlichen Dienst gefragt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar und Lösungsorientiert.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespanntes Team, unausgeglichene Mitarbeiter

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