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Wheelworld 
GmbH
Bewertung

Ein Gefühl vom zweiten Zuhause

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wheelworld GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice
- Kolleginnen und Kollegen
- Führungskräfte
- Benefits (Donnerstag, Obst, Getränke)
- gemeinsame Betriebsausflüge
- Aufgabenbereich
- Sortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Gibt sicher kleine Vorschläge, aber die unterbreite ich wenn persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie ein zweites Wohnzimmer. Natürlich wird auch was verlangt und es muss Einsatz gezeigt werden, aber ich komme gerne zur Arbeit. Donnerstags wird was zu Essen bestellt, was auf die Firma geht.

Kommunikation

Die Türen stehen immer offen und man wird gehört.

Kollegenzusammenhalt

Absolut unvergleichbar. Man verbringt die Pausen zusammen, wenn man das möchte und hat auch zu anderen Abteilungen einen guten Draht.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, wenn dies umsetzbar ist. Zwar nicht dauerhaft, aber das möchte ich auch gar nicht. Ich bin dankbar für diese Option, wenn ich es von Nöten ist. Ansonsten bin ich sowieso lieber unter Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Eine Vertrauensbasis und Verständnis ist vorhanden, wenn man seinen Job ernst nimmt und immer offen und ehrlich ist.

Interessante Aufgaben

Ich ziehe nicht nur stumpf mein QM durch, sondern werde auch anderweitig eingesetzt. Ab und zu begleite ich auch mal eine Messe, was mit den Kollegen echt Spaß macht.

Gleichberechtigung

Hier zählt jede einzelne Manpower. Unterschiede zu machen käme hier nie infrage.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben. Es werden alle gleich behandelt. Ältere Kollegen werden durch die Jüngeren entlastet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe in der Vergangenheit zwar mehr verdient, aber glücklich war ich nicht. Es kann eben nicht alles mit Geld bezahlen.

Image

Der einzige Felgenhersteller in der Harzregion. Man kennt uns.

Karriere/Weiterbildung

Es ist durchaus möglich Seminare und Schulungen zu machen, sofern die erlernten Inhalte den Arbeitsprozess verbessern und das Unternehmen einen Mehrwert hat.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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