Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Homeoffice
- Kolleginnen und Kollegen
- Führungskräfte
- Benefits (Donnerstag, Obst, Getränke)
- gemeinsame Betriebsausflüge
- Aufgabenbereich
- Sortiment
Flexibles home office, man kann termine während den gewohnten arbeitszeiten gegen überstunden wahrnehmen.
teamorientiert, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Alles! Siehe oben.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Tolle positive Entwicklung des Betriebsklimas in den letzten 12 Monaten
Ich habe nichts auszusetzen
-Führungsstil
-gewichtung persönlicher ansichten
-wenig wertschätzung
-es wird nichts gegen das schlechte Klima getan, es wird sogar mit der zeit verschlimmert
-mangelnde kommunikation
-zugesagtes wird entweder nicht umgesetzt oder erst nach mehrmaligem nachfragen, manchmal gar nicht
-toxisches arbeitsklima
-lange entscheidungswege
Nichts zu beanstanden.
Zusammenhalt in den Abteilungen und darüber hinaus ist verbesserungswürdig.
2 klassen Gesellschaft
Gibt sicher kleine Vorschläge, aber die unterbreite ich wenn persönlich.
Zur Zeit keine Vorschläge, aber das Jahr ist noch jung!
Mehr kommunikation, auch mal konsequenzen für starkes fehlverhalten, sonst verändert sich nichts. Mitarbeiter für mehr miteinander statt gegeneinander sensibilisieren. Generell führungsstil überdenken.
Kommunikation und Weiterbildung sind noch nicht optimal, daran wird aber beständig gearbeitet.
Auf Mitarbeiter eingehen
Wochenmeetings intern
Der am besten bewertete Faktor von Wheelworld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben. Es werden alle gleich behandelt. Ältere Kollegen werden durch die Jüngeren entlastet.
Keine Probleme. Es wird geholfen, wo es Sinn macht und umgekehrt!
Es wird keiner wegen seinem alter besser oder schlechter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wheelworld ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist alles sehr fest gefahren und man hat durch die geringe mitarbeiterzahl kaum aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise hat man das gefühl dass man abteilungsleitern viel durchgehen lässt und ihnen nicht auf die füße treten möchte.
Hier gibt es noch Spielraum nach oben. Fairerweise muss man sagen, dass Coronabedingt natürlich auch nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt werden konnten.
Gibt es nicht
