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Wheelworld 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wheelworld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wheelworld
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wheelworld
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Langfristigen Erfolg anstreben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitsatmosphäre,
Es wird viel gelästert und jede Abteilung beschwert sich über die andere. Wenn man das zur Sprache bringt, wird das klein geredet und nicht wirklich ernst genommen. Einigen Kollegen möchte man möglichst aus dem Weg gehen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier kommt die 2 Klassengesellschaft zum tragen..

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geteiltes Leid ist oft halbes Leid

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise katastrophale Mitarbeiterführung, Arroganz und kein Fachwissen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wirkt festgefahren, viel unlogische Arbeitsabläufe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie ein zweites Wohnzimmer. Natürlich wird auch was verlangt und es muss Einsatz gezeigt werden, aber ich komme gerne zur Arbeit. Donnerstags wird was zu Essen bestellt, was auf die Firma geht.

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