Toxische Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles home office, man kann termine während den gewohnten arbeitszeiten gegen überstunden wahrnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungsstil
-gewichtung persönlicher ansichten
-wenig wertschätzung
-es wird nichts gegen das schlechte Klima getan, es wird sogar mit der zeit verschlimmert
-mangelnde kommunikation
-zugesagtes wird entweder nicht umgesetzt oder erst nach mehrmaligem nachfragen, manchmal gar nicht
-toxisches arbeitsklima
-lange entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation, auch mal konsequenzen für starkes fehlverhalten, sonst verändert sich nichts. Mitarbeiter für mehr miteinander statt gegeneinander sensibilisieren. Generell führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
wird viel gelästert und jede Abteilung beschwert sich über die andere. Wenn man die schlechte Arbeitsatmosphäre zur Sprache bringt, wird das klein geredet und nicht wirklich ernst genommen. vielen Kollegen möchte man möglichst aus dem Weg gehen.
Kommunikation
Relevante neue Informationen erreichen die betreffenden Abteilungen oft nur über Umwege oder gar nicht. In Stress-Momenten wird sehr herablassend miteinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeitet jeder gegen jeden und man hilft sich gegenseitig kaum bis gar nicht.
Work-Life-Balance
Termine, die fast nur während der arbeitszeit stattfinden können (Arzt, Handwerker) werden berücksichtigt. Man kann sich flexibel Überstunden dafür nehmen. Oft wird zu viel Arbeit vom einzelnen verlangt, aber da muss man was von sich aus sagen, anstatt sich zu ärgern und dann geht das auch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangemessene reaktionen und teilweise herablassendes verhalten. Auch werden manchmal anrufe ingoriert oder fragen nicht beantwortet, man bekommt das gefühl man ist seinem vorgesetzten egal.
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig neue herausforderungen. Aber das unterscheidet sich von abteilung zu abteilung sehr stark.
Gleichberechtigung
Es macht ganz stark den eindruck dass vieles nach sympathie entschieden wird. Die fähigkeiten sind nicht so entscheidend wie das teilen von persönlichen ansichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keiner wegen seinem alter besser oder schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird auch sehr stark nach sympathie und weniger nach fähigkeiten und engagement entschieden. Jedoch generell unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles sehr fest gefahren und man hat durch die geringe mitarbeiterzahl kaum aufstiegsmöglichkeiten. Teilweise hat man das gefühl dass man abteilungsleitern viel durchgehen lässt und ihnen nicht auf die füße treten möchte.