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& 
Case
Bewertung

Flexible Arbeitszeiten, aber man ist völlig auf sich allein gestellt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei White & Case Insolvenz GBR in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Ausstattung, Diversität, Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten, Gehalt (in vielen Unternehmensbereichen), Wertschätzung, zu großer Leistungsdruck, boshafte Lästereien sind keine Seltenheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback, Weniger Leistungsdruck, größere Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

viele Lästereien, als Werkstudent wird man von den meisten kaum beachtet. Einzelne Mitarbeiter sind aber sehr freundlich und hilfsbereit, die Mehrheit jedoch ist sehr ignorant.

Kommunikation

größter Minuspunkt. Einem werden die Sachverhalte (auch als Neuling) nur sehr sperrlich erklärt, Arbeit wird einem nur aufgetragen wenn man ständig explizit nach den Aufgaben fragt, wenn die Dinge jedoch nicht gemacht werden (da einem nichts aufgetragen wurde) ist der Ärger groß…..

Kollegenzusammenhalt

ergibt bei so strikten Arbeitsbedingungen nunmal von selbst. Anders kommt man nicht durch.

Work-Life-Balance

als Werkstudent/in sehr flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice ist möglich. Leistungsdruck ist jedoch sehr groß, weshalb Überstunden keine Seltenheit sind

Vorgesetztenverhalten

kein Feedback, wenig Wertschätzung, wenig Kommunikation. Die Hirachie wird einem hier deutlicher eingefleischt als es der Fall sein sollte.

Interessante Aufgaben

Monotne Aufgaben und davon sehr viel.. Interessant sind wenige der Aufgaben.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter/innen, die seit langer Zeit im Unternehmen sind haben hier nichts zu befürchten, neue Mitarbeiter/innen und Werkstudent/innen werden jedoch merklich benachteiligt und stärker von oben herab behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird zumindest seitens der anderen Angestellten Acht auf das Wohlbefinden älterer Kolleg/innen genommen, die Vorgesetzten scheint dies jedoch wenig zu interessieren. Auch der Leistungsdruck nimmt nicht ab.

Arbeitsbedingungen

An moderner Ausstattung oder Verpflegung mangelt es nicht, der Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird ist allerdings viel zu hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im firmeninternen Newsletter werden immer große Reden geschwungen, in Realität wird jedoch weggeschmissen und verschwendet was das Zeug hält und sozial ist am Unternehmen auch rein gar nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, Uelaubstage wenig und Sozialleistungen quasi nicht vorhanden.

Image

Immerhin da glänzt das Unzernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen hat man wenn überhaupr Als Anwalt/Anwältin, sonst quasi nicht vorhanden.

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