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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Meine bereits genannte Kritik ist nur die absolute Spitze eines großen Eisbergs.
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Unfassbar schlecht.
Neue Mitarbeiter:innen werden beim Start im Unternehmen angehalten, eine positive kununu Bewertung abzugeben.
Zu meiner Zeit wurden Kollegen ständig zu Überstunden überredet, welche im Nachgang weder durch Freizeit noch entgeltlich entlohnt worden sind.
Gibt es nicht.
Vorsicht, vor allem bei Versprechen von Bonuszahlungen - Arbeitsverträge am besten von Anwälten vor Unterschrift prüfen lassen. Keine Sozialleistungen oder Benefits.
Gibt es nicht.
Gibt es unter einzelnen. Generell herrscht ein jeder-gegen-jeden Prinzip
Sehr gut, alle Prozesse und Arbeitsmittel sind aus den 80ern somit angepasst.
Noch nie schlechter erlebt. Es gibt einzelne, die sich bemühen, aber gegen die GF keine Chance haben sich durchzusetzen. Im Grunde gibt es auch keine wirklichen Vorgesetzten, da die GF sämtliche Entscheidungen selbst trifft und den Vorgesetzten in jedem Detail vorkaut, was zu tun und zu sagen ist.
Heizungen waren ständig kaputt, sodass wir im Winter mit Daunenjacken an den Schreibtischen saßen. Offene, Funken werfende Steckdosen sind absoluter Standard. Homeoffice ist absolut unerwünscht, wird jedoch Bewerbungsgesprächen versprochen. Zu meiner Zeit wurden Reinigungskräfte und Entsorgung nicht mehr gezahlt, somit waren Toiletten wochenlang ungereinigt und die Mitarbeiterküche wurde zeitweise zur Müllsammlungsstelle. Im Sommer besonders angenehme Geruchsbildung und Eintreffen vom "großen Krabbeln".
Grauenhaft. Man musste der GF den "PC vorbereiten" damit Konferenzen stattfinden können. Es wird fast täglich in Meetings herumgebrüllt (meist von der GF).
Ich hatte als Mann viele Vorzüge. Frauen werden hier weder ernst genommen, noch gleichberechtigt. Es gibt keine weiblichen Vorgesetzten, bis auf die Tochter der GF.
Gibt es nicht. Ideen, Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden aus unterschiedlichsten Gründen im Keim erstickt. Eine meiner Lieblingsargumente war: Die Mitarbeiter sind zu alt, um neue Prozesse zu lernen.
Das ich weg bin !
Den Eigentümern der nur auf's Geld aus ist um jeden Preis.
Der alte soll endlich seinen Platz räumen und den Sohn übernehmen lassen !!!!
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Schlecht, schlechter, extrem schlecht.
Kostenloser Kaffee
Keine Möglichkeit dazu
Viel zu wenig Geld für extrem viel Stress !!!!
Extrem viel Müll bei jedem Möbel.
Jede Abteilung „kämpft" gegen die andere
Kann man super verheizen...m
Jeder ist nichts wert !!!!
Keine vorhanden.
Keinerlei Infos werden weitergeleitet
Niemand ist gleichberechtigt, nicht mal die zwei Kinder vom Eigentümer.
Früher mal, jetzt nicht mehr vom Pleitegeier....
Sozial und familiär
Chaotische Organisation und Strukturen
Bessere Organisation ganz klar und Innovation
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, bis auf wenige!
Keller
Ein schmaler Grad
Wenig geboten.
Durchschnittliches Gehalt
Kann ich dazu nichts sagen.
Logistik top....Vertrieb flop.
Respektvoll
Nichts auszusetzen...meist Fair.
Mehr moderne.
Gut, könnte durchaus besser sein.
Kommt drauf an wer Liebling vom Chef ist.
Gewöhnlicher Ablauf
Aufstiegs,- und Gehaltsverhandlungen
Mehr Tranzparenz
Absolut NICHTS
Alles und das geht schon Jahre so.
Werden vor lauter Arroganz nicht gehört
Sehr schlecht!!!
Gehalt lächerlich und Sozialleistungen = ein Fremdwort
Hier herrscht nur Ellenbogenmentalität und die wird vom Unternehmen noch kräftig geschürt.
Miserabel uns mehr als unprofessionell
Veraltet bis auf Letzte
Miserabel
Hinfallen kann jeder, doch dieses Unternehmen steht wieder auf.
Ich bin davon überzeugt.
Mehr innovative Ideen berücksichtigen.
Neue Wege gehen, unter Berücksichtigung von Bewährtem.
Jede Woche wird über Probleme und ihre Lösungen gesprochen. Reale Ziele werden gesetzt.
Angeknackst, aber ich glaube an das Unternehmen. Deswegen bin ich zurück gekommen.
Sehr gut
Es werden Schulungen über die Hersteller durchgeführt. Auch gibt es Bildungsreisen zu den italienischen Herstellern.
Also top
Aufstiegschancen und Gehalt sind der Arbeitsleistung angepasst. Also.....wer fleißig ist kann alles erreichen
Auf Mitarbeiter mit Familie wird immer Rücksicht genommen, halt Italiener
Tja, auf Provision zu arbeiten ist nicht einfach. Doch Konflikte werden besprochen und aus der Welt geschafft.
Gleichberechtigung auch auf dieser Ebene
Ich kann nichts Negatives sagen .
Unsere Führungskräfte nehmen sich für Konflikte Zeit, packen selbst mit an und bleiben auch mal für ein Schwätzchen unter Kollegen stehen.
Sie setzen realistische Ziele.
Nun ja, natürlich müssten die Arbeitsmaterialien ausgetauscht werden.
Sobald die Zeiten wieder besser sind.....
Ich kann's verstehen
Nun, manchmal stockt die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Es gilt zu verbessern, also ...packen wir es an
Ja, jeder hat die gleichen Chancen.
Leistungswille wird belohnt.
Ich liebe meine Arbeit
Wenig
Vieles
Mitarbeiter gut behandeln und die Führungsebene einmal austauschen.
Angespannt
Zu Recht schlecht
Gibt es nicht, Life ist gestrichen
Gab mal ne Schulung aber war wenig nützlich
Ok aber viel Konkurrenzkampf
Unterste Schublade
Ganz nette Läden aber veraltete Arbeitsmittel/ Geräte
Schlecht
Nope
Essenszulage an Samstagen. Dafür darf man aber die Filale nicht verlassen und hat keine volle Pause. Wegen des Umsatzes....
Steht ja schon unter den einzelnen Punkten.
Ziemlich viel.
Angeordnete Meetings vor Ladenöffnung werden nicht im Arbeitszeitsystem erfasst.
Habe den Absprung geschafft und bin sehr froh über meinen neuen Job.
Moderner werden in der Personalführung, ehrlicher und transparenter werden in der Kommunikation, in Ausstattung und IT investieren.
Konkurrenzdenken ist gewollt, jeder gegen jeden.
Die ganzen Rabattaktionen sind Kundenveräppelung. Die Insolvenz wurde richtig schlecht besprochen mit den Kunden, kein Wunder, dass jetzt so viele weg bleiben.
Der alte Geschäftsführer ist auch der neue, ganz schlecht. Die Firma wird es wohl nicht schaffen, zu wenig Geld am Start. Sehr ungesund alles.
Samstags frei zu bekommen ist nicht einfach mal so möglich. Es gibt gar keine Regelung für freie Samstage. Das machen andere Geschäfte besser. Sehr Familien unfreundlich.
Weiterbildung? Nö.
Vor Jahren war der Verdienst mal gut, mittlerweile eher Durchschnitt. Gehaltserhöhung und regelmäßige Anpassungen gibt es nicht.
Findet nicht statt. Es gibt weder nachhaltige Lieferanten noch eine Firmenkultur, die das abbildet.
Kollegen halten nur zusammen, wenn sie davon profitieren. Die meisten kuschen, halten den Mund. Keine gemeinsamen Absprachen und Ziele, jeder für sich.
Ist okay soweit ich das beurteilen kann.
Lästern gegenseitig über ihre Kollegen, auch über Verkäufer. Es wird immer gefordert, aber nicht gefördert. Es gibt auch Vorgesetzte, die ihr Alkoholproblem nicht verbergen. Krank zu sein ist immer ein Problem. Teilweise sehr übergriffiger Ton.
Starke Hierarchien.
Alte PCS, alles total langsam....immer Abstürze. Seit Jahren nichts investiert.
Miserabel. Die Führungsriege ist sich nicht grün, daher immer wieder unterschiedliche Aussagen zu einem Thema.
Keine Struktur zur Zielerreichung.
Ist okay soweit ich das beurteilen kann.
Langweilig, die Aufgabe ist zu verkaufen. Es geht nur um Umsatz.
Das ist schon ein guter Arbeitgeber!
Mangelhafte Struktur!
Gibts auch vieles!
Ausgezeichnet!!!
Perfect!
Super!
Sehr fair!
..dass er pleite gegangen ist. Mit Ansage
dass er immer noch an den Leuten festhält, die die Katastrophe verursacht haben
Wieder ein Unternehmer Geführter betrieb werden.. aufgeblasene Strukturen abschaffen.
Man wird ständig unter Druck gesetzt..
Jetzt wohl völlig desolat
Täglich von 10-20 Uhr bei über 30 grad im Geschäft
Wozu?
Unter dem Branchen Durchschnitt
Völlig egal
Entweder man hat ein paar buddys oder man wird von den Kollegen fertig gemacht
Solange genug verkauft wird , kannste auch 100 sein…
Filialleiteung immer fair Regionalleitung einfach unterirdisch- in Wort, Schrift, verhalten
30 grad im Sommer, mal eine Inventur in der Nacht, kein Internet , Warenwirtschaftssystem lächerlich… aber Kaffee umsonst …
Über den Zustand des Unternehmens wird man nicht unterrichten
Lgbtq*** herzlich willkommen..
Verkaufen kann Spaß machen
So verdient kununu Geld.