72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz und mangelde Strukturen, Firmenkultur mehr als bescheiden
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Whos perfect in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, keine Personalentwicklung, nicht kundenorientiert, intransparente Abläufe, autoritär, inkompetent Führung
Verbesserungsvorschläge
Umdenken! Nach der Insolvenz in Eigensanierung 2023 ist der alte Chef auch wieder der neue geworden. Das sagt schon alles. Das pure Patriarchat.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung/Personalentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel
Kommunikation
Gerne mündliche Absprachen und Anordnungen, da lässt sich nichts belegen
Arbeitsmittel, -Bedingungen und -Prozesse aus den 80ern.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Who's perfect? in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine bereits genannte Kritik ist nur die absolute Spitze eines großen Eisbergs.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Unfassbar schlecht.
Image
Neue Mitarbeiter:innen werden beim Start im Unternehmen angehalten, eine positive kununu Bewertung abzugeben.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit wurden Kollegen ständig zu Überstunden überredet, welche im Nachgang weder durch Freizeit noch entgeltlich entlohnt worden sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht, vor allem bei Versprechen von Bonuszahlungen - Arbeitsverträge am besten von Anwälten vor Unterschrift prüfen lassen. Keine Sozialleistungen oder Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es unter einzelnen. Generell herrscht ein jeder-gegen-jeden Prinzip
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, alle Prozesse und Arbeitsmittel sind aus den 80ern somit angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie schlechter erlebt. Es gibt einzelne, die sich bemühen, aber gegen die GF keine Chance haben sich durchzusetzen. Im Grunde gibt es auch keine wirklichen Vorgesetzten, da die GF sämtliche Entscheidungen selbst trifft und den Vorgesetzten in jedem Detail vorkaut, was zu tun und zu sagen ist.
Arbeitsbedingungen
Heizungen waren ständig kaputt, sodass wir im Winter mit Daunenjacken an den Schreibtischen saßen. Offene, Funken werfende Steckdosen sind absoluter Standard. Homeoffice ist absolut unerwünscht, wird jedoch Bewerbungsgesprächen versprochen. Zu meiner Zeit wurden Reinigungskräfte und Entsorgung nicht mehr gezahlt, somit waren Toiletten wochenlang ungereinigt und die Mitarbeiterküche wurde zeitweise zur Müllsammlungsstelle. Im Sommer besonders angenehme Geruchsbildung und Eintreffen vom "großen Krabbeln".
Kommunikation
Grauenhaft. Man musste der GF den "PC vorbereiten" damit Konferenzen stattfinden können. Es wird fast täglich in Meetings herumgebrüllt (meist von der GF).
Gleichberechtigung
Ich hatte als Mann viele Vorzüge. Frauen werden hier weder ernst genommen, noch gleichberechtigt. Es gibt keine weiblichen Vorgesetzten, bis auf die Tochter der GF.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Ideen, Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden aus unterschiedlichsten Gründen im Keim erstickt. Eine meiner Lieblingsargumente war: Die Mitarbeiter sind zu alt, um neue Prozesse zu lernen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich bin gegangen, doch ...einmal WP, immer WP.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WHO'S PERFECT - La Nuova Casa Möbelhandels GmbH & Co.KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinfallen kann jeder, doch dieses Unternehmen steht wieder auf. Ich bin davon überzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr innovative Ideen berücksichtigen. Neue Wege gehen, unter Berücksichtigung von Bewährtem.
Arbeitsatmosphäre
Jede Woche wird über Probleme und ihre Lösungen gesprochen. Reale Ziele werden gesetzt.
Image
Angeknackst, aber ich glaube an das Unternehmen. Deswegen bin ich zurück gekommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen über die Hersteller durchgeführt. Auch gibt es Bildungsreisen zu den italienischen Herstellern. Also top
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen und Gehalt sind der Arbeitsleistung angepasst. Also.....wer fleißig ist kann alles erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mitarbeiter mit Familie wird immer Rücksicht genommen, halt Italiener
Kollegenzusammenhalt
Tja, auf Provision zu arbeiten ist nicht einfach. Doch Konflikte werden besprochen und aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung auch auf dieser Ebene
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts Negatives sagen . Unsere Führungskräfte nehmen sich für Konflikte Zeit, packen selbst mit an und bleiben auch mal für ein Schwätzchen unter Kollegen stehen. Sie setzen realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Nun ja, natürlich müssten die Arbeitsmaterialien ausgetauscht werden. Sobald die Zeiten wieder besser sind..... Ich kann's verstehen
Kommunikation
Nun, manchmal stockt die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es gilt zu verbessern, also ...packen wir es an
Gleichberechtigung
Ja, jeder hat die gleichen Chancen. Leistungswille wird belohnt.
Finger weg! Die guten Brwertungen hier werden von Who‘s Perfect selber geschrieben!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WHO'S PERFECT - La Nuova Casa Möbelhandels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gut behandeln und die Führungsebene einmal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Zu Recht schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Life ist gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Gab mal ne Schulung aber war wenig nützlich
Kollegenzusammenhalt
Ok aber viel Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Ganz nette Läden aber veraltete Arbeitsmittel/ Geräte
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Nope
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Whos perfect in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage an Samstagen. Dafür darf man aber die Filale nicht verlassen und hat keine volle Pause. Wegen des Umsatzes....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ja schon unter den einzelnen Punkten. Ziemlich viel. Angeordnete Meetings vor Ladenöffnung werden nicht im Arbeitszeitsystem erfasst. Habe den Absprung geschafft und bin sehr froh über meinen neuen Job.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden in der Personalführung, ehrlicher und transparenter werden in der Kommunikation, in Ausstattung und IT investieren.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzdenken ist gewollt, jeder gegen jeden.
Image
Die ganzen Rabattaktionen sind Kundenveräppelung. Die Insolvenz wurde richtig schlecht besprochen mit den Kunden, kein Wunder, dass jetzt so viele weg bleiben. Der alte Geschäftsführer ist auch der neue, ganz schlecht. Die Firma wird es wohl nicht schaffen, zu wenig Geld am Start. Sehr ungesund alles.
Work-Life-Balance
Samstags frei zu bekommen ist nicht einfach mal so möglich. Es gibt gar keine Regelung für freie Samstage. Das machen andere Geschäfte besser. Sehr Familien unfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Jahren war der Verdienst mal gut, mittlerweile eher Durchschnitt. Gehaltserhöhung und regelmäßige Anpassungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet nicht statt. Es gibt weder nachhaltige Lieferanten noch eine Firmenkultur, die das abbildet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten nur zusammen, wenn sie davon profitieren. Die meisten kuschen, halten den Mund. Keine gemeinsamen Absprachen und Ziele, jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Lästern gegenseitig über ihre Kollegen, auch über Verkäufer. Es wird immer gefordert, aber nicht gefördert. Es gibt auch Vorgesetzte, die ihr Alkoholproblem nicht verbergen. Krank zu sein ist immer ein Problem. Teilweise sehr übergriffiger Ton. Starke Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Alte PCS, alles total langsam....immer Abstürze. Seit Jahren nichts investiert.
Kommunikation
Miserabel. Die Führungsriege ist sich nicht grün, daher immer wieder unterschiedliche Aussagen zu einem Thema. Keine Struktur zur Zielerreichung.
Gleichberechtigung
Ist okay soweit ich das beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Langweilig, die Aufgabe ist zu verkaufen. Es geht nur um Umsatz.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WHO'S PERFECT - La Nuova Casa Möbelhandels GmbH & Co.KG in München gearbeitet.
Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Who's Perfect - La Nuova Casa Möbelhandels durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Who's Perfect - La Nuova Casa Möbelhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Who's Perfect - La Nuova Casa Möbelhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.