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wibatax 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Lockeres und familiäres Arbeitsklima, Wöchentliches Mittagessen auf Kanzleikosten für einen Austausch über die Kanzleithemen hinaus

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe durch gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Feedbackgespräche, immer ein offenes Ohr von Kollegen und Vorgesetzten, während der Arbeitszeiten sind alle super per Teams, Outlook oder Telefon zu erreichen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzigartiger Team-Zusammenhalt, jederzeit hilfsbereite Kollegen, viele Team-Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Glühweinfest etc.) zur Stärkung des Teamgefühls, enge Zusammenarbeit im Team in fachlichen Bereichen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, freie Planung und Bearbeitung der zu erledigenden Arbeiten, Homeoffice mit überlassener Ausstattung von wibatax, Urlaub (auch kurzfristig möglich), Freistellung von 3 Monaten zur Vorbereitung auf anstehende Berufsexamen ist nach Absprache jederzeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch und stets ein offenes Ohr für alle Themen des einzelnen Mitarbeiters, aber auch Spaß, Humor und ein Austausch über Themen abseits der Arbeit kommen im täglichen Arbeitsalltag nicht zu kurz

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen nur selten an, Sofern gewünscht, kann jeder Mitarbeiter auch Spezialaufgaben übernehmen: Dazu zählen beispielsweise Umsetzung von steuerlichen Umwandlungen, Prozessoptimierung innerhalb der Kanzlei oder direkt bei den Mandanten, Optimierung der Digitalisierung

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