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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wibatax Steuerberater & Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ehrliches Feedback und ein offenes Ohr von Kollegen und Vorgesetzten, und eine motivierte Personalchefin mit immer neuen Ideen wie regelmäßigen anonymen Mitarbeiterfeedbacks

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kennt sich wirklich schon nach kurzer Zeit und findet immer Unterstützung und Rückhalt. Absolut flache Hierarchien!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit mit IT-Abteilung, die einem auch unter die Arme greift

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Partner hören einem immer zu und greifen JEDEN Verbesserungsvorschlag auf. Jederzeit ehrliches Feedback und regelmäßige Besprechungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Arbeitstag ist wie der andere: tolle Mandanten, Wünsche nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und Fortbildungen werden jederzeit beherzigt und vor allem hohes Maß an Vertrauen und Selbstständigkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super freundliches und kollegiales Miteinander. Man hilft sich gegenseitig bei Fragen, fängt Belastungsspitzen gemeinsam auf und feiert Erfolge im Team.

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