8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit mit IT-Abteilung, die einem auch unter die Arme greift
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Übertarifliches Gehalt, corporate benefits, Boni, usw.
Man kennt sich wirklich schon nach kurzer Zeit und findet immer Unterstützung und Rückhalt. Absolut flache Hierarchien!
Partner hören einem immer zu und greifen JEDEN Verbesserungsvorschlag auf. Jederzeit ehrliches Feedback und regelmäßige Besprechungen
Immer ehrliches Feedback und ein offenes Ohr von Kollegen und Vorgesetzten, und eine motivierte Personalchefin mit immer neuen Ideen wie regelmäßigen anonymen Mitarbeiterfeedbacks
Kein Arbeitstag ist wie der andere: tolle Mandanten, Wünsche nach abwechslungsreichen Tätigkeiten und Fortbildungen werden jederzeit beherzigt und vor allem hohes Maß an Vertrauen und Selbstständigkeit
Arbeitsatmosphäre/ Zusammenhalt; Unterstützung bei sämtlichen Fortbildungen; sehr wertvolle Vertrauensbasis auf allen Ebenen; Streben nach Fortschritt (sowohl individuell als auch die Kanzlei als Ganzes)
Alles!
Verbesserungsvorschläge werden immer dankend von unseren Vorgesetzten angenommen.
Super freundliches und kollegiales Miteinander. Man hilft sich gegenseitig bei Fragen, fängt Belastungsspitzen gemeinsam auf und feiert Erfolge im Team.
Arbeitsverträge werden auf die individuellen Bedürfnisse angepasst und Überstunden sind die Ausnahme. Es bleibt daher nach der Arbeit noch genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys.
Auch vierwöchige Urlaube für größere Reisen sind möglich.
Mögliche Karriereschritte werden regelmäßig mit den Vorgesetzten besprochen und auf die persönlichen Umstände der Angestellten abgestimmt. Dabei wird einem klar, dass die individuelle Weiterbildung und Selbstverwirklichung der Angestellten eine Herzensangelegenheit für unsere Vorgesetzten ist.
Sehr gutes, an die individuelle Leistung angepasstes Gehalt.
Überwiegend papierfreies Arbeiten. In jedem Büro gibt es Rest-/Papiermülleimer und dazu den gelben Sack.
Wir unterstützen uns nicht nur während der Arbeit, sondern verbringen auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander.
Darüberhinaus gibt es zahlreiche Team-Events wie Sommerfest, Glühweinfest, Weihnachtsfeier, etc.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, freundlich und respektvoll.
Bei Fragen oder Anliegen bekommt man immer die ungeteilte Aufmerksamkeit.
Auch Späße und Gespräche fernab der Arbeit kommen nicht zu kurz.
Wunderschöne Altbau Stadtvilla mit Garten. Sehr moderne Ausstattungen im Büro und für das Homeoffice. Einzig die fehlende Klimaanlage ist - dem Altbau geschuldet - im Sommer zu bemängeln.
Kurze Kommunikationswege ermöglichen schnelle Lösungen und Entscheidungen.
Egal auf welchem Karrierelevel man sich befindet, man bekommt immer super interessante Aufgaben, die einen fordern ohne zu überfordern.
Sollte man sich doch einmal überfordert fühlen, kann man jeden um Hilfe bitten und bekommt diese auch.
Es wird nicht nur der Arbeitnehmer gesehen, sondern auch der Mensch dahinter.
- offene, transparente Kommunikation
- die Chefetage hat für fachliches oder auch für persönliches immer ein offenes Ohr
- sehr freundliches, dynamisches Team
- eigene Stärken werden gefördert
Die offene Kommunikation. Alles, zu jedem Thema kann offen angesprochen werden. Die Flexibilität in der Entwicklung und Veränderung der Bedingungen, sei es privat oder geschäftlich. Die Innovationsfreude von allen Seiten.
Nichts, sonst hätten wir das schön geändert.
Keine derzeit, sonst komme ich persönlich vorbei und schlage es direkt vor.
Eigenverantwortliches Arbeiten aber immer offenen Ohren und Türen, direkte, ehrliche Rückmeldungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Intern meiner Ansicht nach ein sehr gutes Image, von Außen habe ich nie etwas negatives gehört. Feedback der Mandanten in der Regel positiv.
Richtig gut! Die Partner sind grundsätzlich für alles offen. Auch hier ist auf dem kurzen Dienstweg ein Tausch von Homeoffice-Tagen, Wahrnehmen dringender privater Termine und Rücksichtnahme auf private Belange unproblematisch möglich. Urlaub, Freizeitausgleich und Brückentage sind -natürlich immer in Absprache mit dem Team und Fristen frei planbar.
Alle Möglichkeiten der Weiterbildung und individuellen Karrieregestaltung werden im Rahmen der Möglichkeiten und Ziele gefördert und auch angeregt.
Faire Entlohnung, 1x pro Woche freies Mittagessen, freies Obst und Getränke, Veranstaltungen und Ausflüge. Individuelle Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und können immer geäußert werden.
Überwiegend papierfreies, digitalisiertes Arbeiten; Mülltrennung, Wasserspender. Allgemein ist Umweltbewusstsein vorhanden.
Grundsätzlich sehr gut, es kann aber sicher nie überall mit allen immer passen. Partner legen Wert auf kollegialen Zusammenhalt; unterstützen durch gemeinsame Essen, offene Kommunikation und Veranstaltungen das Betriebsklima und auch der "Ratsch auf dem Flur" ist mit Kollegen und Partnern möglich. Generelles, gegenseitiges Interesse am Wohlbefinden ist absolut zu spüren (wie war dein Termin, geht es deinem Kind wieder gut...)
Fühle mich noch nicht als älter, aber ich finde den Umgang mit den älteren Kollegen sehr gut.
Sehr gute Abstimmung zwischen den Partnern sorgt in der Regel für einheitliche Ansichten und Vorgehensweisen. Meist kennen die Mitarbeiter die Zielsetzungen und Erwartungen - ansonsten kann aber auch jederzeit gefragt werden. Hier wäre manchmal etwas mehr Transparenz wünschenswert. Partner sind durchaus kritikfähig und beweglich, Anregungen aus der Belegschaft werden ernst genommen und begründet angenommen oder abgelehnt.
Wunderschöne alte Vila, tolle technische Ausstattung, wenige und wenn schnell behobene technische Probleme aufgrund eigener IT-Abteilung, moderne Arbeitsplätze, hoher Grad an Digitalisierung; Alte Vila bedeutet natürlich auch: altes Gebäude mit allen Vor- und Nachteilen. Ich finde aber, dass die Vorteile überwiegen.
Regelmäßige, aber nicht zu häufige Meetings; Workshops, in denen alle fachlichen Themen ergebnisoffen angesprochen werden können, aber auch kurze Wege für einzelne Themen.
Ja absolut.
Wer will, der kann und darf auch seine Arbeit interessant mit-gestalten. Ideen und Interessen können eingebracht werden, Erweiterungen und Veränderungen können jederzeit angesprochen und nach Möglichkeit und in Abstimmung mit den Firmenzielen umgesetzt werden. Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist (in meinem Team) gut verteilt - es wird regelmäßig aktiv nachgefragt, ob die Arbeitsverteilung in Ordnung ist.
Der Umgang im gesamten Team, das Mind-Set, die Modernität des Unternehmens, die fachlich herausfordernden Aufgaben und vieles mehr - Meiner Meinung nach etwas Einzigartiges, weshalb ich mir für mich keinen besseren Arbeitgeber vorstellen könnte!
Tägliche Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Lockeres und familiäres Arbeitsklima, Wöchentliches Mittagessen auf Kanzleikosten für einen Austausch über die Kanzleithemen hinaus
siehe auch social media :-) Sehr gut, sowohl bei Mandanten, Mitarbeitern als auch bekannten Kanzleien/Unternehmen!
Völlig flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, freie Planung und Bearbeitung der zu erledigenden Arbeiten, Homeoffice mit überlassener Ausstattung von wibatax, Urlaub (auch kurzfristig möglich), Freistellung von 3 Monaten zur Vorbereitung auf anstehende Berufsexamen ist nach Absprache jederzeit möglich
wibatax ist interessiert daran, dass jeder Mitarbeiter sich seinem individuellen Potenzial gerecht optimal entfalten kann - Es stehen daher allen Mitarbeitern alle Wege offen: Ob in Form einer Weiterbildung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer (Monetäre und Zeitliche Förderung durch AG) oder in Form einer Spezialisierung auf einzelne Fachgebiete des Steuerrechts (z.B. Umwandlungssteuerrecht), mit wibatax ist alles möglich!
Sehr gutes, der Leistung entsprechendes Gehalt mit einigen Benefits on top
Allgemeines Kanzlei-Rad für die gelegentliche Besorgungsarbeiten in die Innenstadt
Einzigartiger Team-Zusammenhalt, jederzeit hilfsbereite Kollegen, viele Team-Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Glühweinfest etc.) zur Stärkung des Teamgefühls, enge Zusammenarbeit im Team in fachlichen Bereichen
Ältere Kollegen bringen jungen Kollegen Dinge bei und umgekehrt - Ein durchgängiges Lernen mit Geben und Nehmen
Wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch und stets ein offenes Ohr für alle Themen des einzelnen Mitarbeiters, aber auch Spaß, Humor und ein Austausch über Themen abseits der Arbeit kommen im täglichen Arbeitsalltag nicht zu kurz
100% digital, ergonomische Möbel, höhenverstellbare Schreibtische, sehr schöne Räumlichkeiten im Grünen direkt angrenzend an die Regensburger Altstadt, gemeinsame Parkrunden in den Mittagspausen verstärken die Erholung
Kommunikation auf Augenhöhe durch gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Feedbackgespräche, immer ein offenes Ohr von Kollegen und Vorgesetzten, während der Arbeitszeiten sind alle super per Teams, Outlook oder Telefon zu erreichen
Definitiv, jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen/Möglichkeiten
Überstunden fallen nur selten an, Sofern gewünscht, kann jeder Mitarbeiter auch Spezialaufgaben übernehmen: Dazu zählen beispielsweise Umsetzung von steuerlichen Umwandlungen, Prozessoptimierung innerhalb der Kanzlei oder direkt bei den Mandanten, Optimierung der Digitalisierung