7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit war ok
Verbesserungsvorschläge und sachliche Kritik werden gekonnt ignoriert
GL sollte sich angewöhnen alle Abteilungen gleich zu behandeln
es "regiert" ein König, dann kommt lange nichts und dann kommt der Rest. Ja-Sager sind willkommen, Kritik wird kaum geduldet
"Wibau, läuft" sorgte bei Kollegen öfters für so manchen Lacher bei Pannen
Lieblinge vom Chef dürfen Home-Office machen, andere nicht.
schwierig, bekommen nur Lieblinge der GL
Es werden Jahresgespräche geführt, ändern tut sich nichts.
EDV war gut, Lieblingskollegen bekommen höhenverstellbare Tische, andere bekommen gebrauchte Möbel. man kam sich manchmal wie Kollege 2.Wahl vor
Zusammenarbeit fördern, Mitarbeiter sollten sich gegenseitig unterstützen. Informationsaustausch auch abteilungsübergreifend weitergeben. Kommunikation mit Mitarbeitern auf Augenhöhe führen, keine leeren Versprechen geben.
Kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet.
Erscheinungsbild besser als Realität.
Wenn etwas schief geht, wird es gerne auf andere Mitarbeiter geschoben.
Schlechter Informationsaustausch, kein guter Umgang mit Mitarbeitern, unehrlich
Flexible Arbeitszeiten, Firmenevents, gute Zusatzleistungen.
Nix.
Die gute Unternehmenskultur mehr nach außen transportieren.
Insgesammt eine nette entspannte Atmosphäre in den Büros und zwischen den Kollegen und der Führungsebene.
Die Firma gibt es seit 1964 und sie hat einen guten Ruf in Schwerin, Hamburg und Umgebung.
Die Arbeitszeiten können dank Zeiterfassung flexibel zu gestaltet werden und es gibt eine klare Überstundenregelung. Urlaub kann nach eigenem Ermessen genommen werden.
Wer sich Weiterbilden möchte und eine sinnvolle Weiterbildung vorschlägt, wird nicht aufgehalten.
Zum Gehalt gibt es eine Zusatz-Krankenversicherung, ein Sparprogramm für die Rente und Restaurantgutscheine von fast 100 €, jeden Monat!!!
Da geht noch was.
Kollegen, die lange in der Firma sind werden an ihren Jubileen honoriert und allgemein sehr geschätzt. Wer gut Erfahrungen vorweisen kann, wird auch eingestellt, wenn er/sie älter ist. Senioren die nicht mehr bei Wibau arbeiten, werden z.B. zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Es ist manchmal schwierig einen Termin zu bekommen, aber wenn man einen hat, werden Probleme analysiert und Lösungswege gesucht und gefunden.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros sind super. Die Räume sind schön ausgestattet und hell, die Technik ist auf dem neusten Stand.
Im Prinzip ok, könnte noch etwas verbessert werden, wenn die Zeit dazu da wäre.
Mir sind noch keine Unterschiede aufgefallen.
Mein Aufgabengebiet ist meins und wird von mir bearbeitet. Wenn ich Hilfe brauche, bekomme ich welche, ansonsten kann ich frei entscheiden und gestalten.
Moderner Arbeitsplatz, gute IT. Weiterbildung problemlos möglich. Gutes Betriebsklima mit vielen Firmenevents.
Bessere Kommunikation, sowohl von der GL, als auch Abteilungsübergreifend. Bessere Arbeitsverteilung.
Gutes Betriebsklima
Je nach Abteilung / Stelle sehr unterschiedlich. Grundsätzlich wird aber die Bereitschaft zur Mehrarbeit gerne gesehen und teilweise auch vorausgesetzt.
Home-Office (noch) nicht möglich.
Bei wichtigen privaten Terminen u. Ä. erweist sich die Geschäftsleitung aber als sehr entgengenkommend.
Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht. Wer will kann auch viel erreichen. Die Chancen sind aber nicht in allen Abteilungen gleich groß.
Die Gehälter sind nach meiner Erfahrung überwiegend Leistungsorientiert, allerdings gibt es keine wirkliche Transparenz. Es gibt aber auch viele Bonusleistungen, z. B. Restaurantgutscheine, Smartphone/Tablet zur Privatnutzung, Firmenwagen, private Krankenzusatzversicherung (je nach Position).
Ältere und erfahrene Kollegen werden geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist die letzten Jahre aber eher gesunken.
Entscheidungen teilweise intransparent.
Gute Arbeitsräume. Alle wichtigen Arbeitsmittel und ggf. Arbeitsbekleidung vorhanden. Sehr gute IT-Ausstattung.
Wird langsam besser. Wichtige Veränderungen werden von der Geschäftsleitung aber häufig nur über den "Buschfunk" mitgeteilt und/oder erst verspätet. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Konkrete Diskriminierungen oder Mobbing sind mir nicht bekannt. Die Mitarbeiter in den technischen/ausführenden Abteilungen sind aber gefühlt besser gestellt.
Viele herausfordernde und spannende Aufgaben. Es wird nie langweilig. Wer will, kann i. d. R. auch viel erreichen.
Mehrarbeit in diesem Außmaße mindern
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Leider schwierig bei der Führungsebene einen Termin zu finden, der nicht verschoben wird.
Wichtige Informationen werden zu spät mitgeteilt.