47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre ist familiär und herzlich, obwohl der Job natürlich manchmal fordernd ist. Habe mich von Anfang an wohl gefühlt!
Habe bis jetzt nichts schlechtes gehört.
Wir halten zusammen, alle sind füreinander da!
Wir sind ausreichend und modern ausgestattet.
Kann mich nicht beschweren, mehr geht natürlich immer ;)
Keiner wird anders behandelt, alle werden geschätzt.
Kein Tag ist wie der andere, man hat immer wieder Neue Herausforderungen!
Bis jetzt alles. Rundum zufrieden.
Bis jetzt nichts.
Für jeden mehr Grundgehalt einführen, auch für die Einsteiger. Aber das ist leider überall für jeden Arbeitgeber ein Verbesserungsvorschlag.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, so hatte ich es bisher noch nicht erlebt. Wie eine Familie.
Man hat nie das Gefühl ausgelaugt zu sein.
Man hilft sich gegenseitig.
Soweit ich mitbekommen habe, ist keine Ausgrenzung aufgrund vom Altersunterschied vorhanden.
Sehr professionell und für Mitarbeiter angenehm. Achten auf eine gute Einarbeitung und versuchen Dienstwünsche so gut wie es geht möglich zu machen. Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr schön und sicher gestaltet.
Egal wie oft man was fragt, man bekommt immer eine Antwort ohne das jemand genervt ist. Man ist nie auf sich alleine gestellt.
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen.
Es wird nie langweilig und man lernt immer etwas dazu.
Bietet einiges an aber …
… Man muss hinter allem her sein sonst läuft nichts.
-Offene und ehrliche Kommunikation
-1-2 feste Ansprechpartner
Arbeitsschutz ist sehr wichtig sowie Arbeitszeiten und Ruhezeiten sollten eingehalten werden. Eine Einarbeitung muss gewährleistet sein.
Zahlen Immer zum letzten Arbeitstag des Monats
Ich habe mich oft alleine gefühlt, musste mich selber um meine Stunden kümmern( rumtelefonieren) damit ich nicht ins Minus rutsche. Es hat 5 Monate gedauert um die Pdl kennenzulernen und eine Einführung in die Dokumentation zu bekommen.
Es sollte vorab geklärt sein, wo man hinkommt wenn der Hauptklient verhindert ist ( Krankenhaus, Krankheit etc.) Auch spontan ( einen auf den anderen Tag) .
Klasse Kind, Klasse Schule, super Kollegen
Tolle Arbeitszeiten
Unterstützung so weit es möglich ist vorhanden
Bin enttäuscht
Meine 1zu1 Versorgung war ein Traum. Der Hintergrund leider mehr schlecht als recht.
Leider muss man vielem Hinterherlaufen
Zahlen leider nicht gut
Hab nicht‘s negatives gehört :)
Gute Stimmung im Team, habe mich immer wohlgefühlt :)
Immer respektvoll und auf augenhöhe
Moderne Ausrüstung
Alle wurden gleich behandelt!
Offenes Ohr, Gesprächsbereitschaft, immer erreichbar
Prämie für Mitarbeiter, die 1 Jahr keine Fehlzeiten durch Krankheit haben.
Kollegenzusammenhalt ist nicht gewährleistet, es wird hinter dem Rücken über einen geredet.
Wünsche werden oft ermöglicht
Wünsche dürfen geäußert werden & Weiterbildungsmöglichkeiten werden empfohlen und zusammen bearbeitet
mittelmäßige Entlohnung, Fahrtgeld gering und nur für die Hinfahrt erhält man das Geld zurück
Je nach Einsatz, mal gut mal schlecht..
Immer ein offenes Ohr, dennoch wird man oft gefragt, ob 12h Dienste gearbeitet werden könnten, obwohl dies bei der Einstellung besprochen wurde.
Eltern der Patienten stehen über den Angestellten, es wird alles ermöglicht für die Eltern, auch wenn es im Nachteil für Angestellte ist!
Zwischen Führungskräften und Angestellten öfter nicht vorhanden.
immer erreichbar
man wird ernst genommen
faire Bezahlung
tolles Arbeitsumfeld
bleibt so wie ihr seid!
ruhige, entspannte Arbeiten
sehr familiär
zahlt Branchenüblich, mehr geht immer :)
klappt überwiegend sehr gut
immer ein Ohr der Pflegedienstleitung oder Geschäftsführung für die Mitarbeiter
flache Hirachie, immer jemand erreichbar
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden schlechter entlohnt
Keine Probleme mit Gehalt
Man erhält keine Infos und wird dann am letzten Tag der Probezeit gekündigt
Führungskräfte ihrer Qualifikation entsprechend einstellen nicht aus rein privaten Interesse.
Mehr darauf achten ob dokumentierte Tätigkeiten oder Arbeitsstunden tatsächlich wie angegeben geleistet werden. (Werden sie nämlich nicht)
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter die z.b während Corona alleine im Dienst waren und täglich durch gehalten haben.
Affären und Intrigen sollten im Betrieb nicht geduldet werden.
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