Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
KinderbetreuungBis jetzt alles. Rundum zufrieden.
Zahlen Immer zum letzten Arbeitstag des Monats
Bietet einiges an aber …
Offenes Ohr, Gesprächsbereitschaft, immer erreichbar
Sehr familiär, fair, auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, Schutzausrüstung steht immer zur Verfügung bzw wird umgehend bereit gestellt.
Ich habe mich oft alleine gefühlt, musste mich selber um meine Stunden kümmern( rumtelefonieren) damit ich nicht ins Minus rutsche. Es hat 5 Monate gedauert um die Pdl kennenzulernen und eine Einführung in die Dokumentation zu bekommen.
… Man muss hinter allem her sein sonst läuft nichts.
Bis jetzt nichts.
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden schlechter entlohnt
Wenig Zuschläge
-Offene und ehrliche Kommunikation
-1-2 feste Ansprechpartner
Arbeitsschutz ist sehr wichtig sowie Arbeitszeiten und Ruhezeiten sollten eingehalten werden. Eine Einarbeitung muss gewährleistet sein.
Für jeden mehr Grundgehalt einführen, auch für die Einsteiger. Aber das ist leider überall für jeden Arbeitgeber ein Verbesserungsvorschlag.
Es sollte vorab geklärt sein, wo man hinkommt wenn der Hauptklient verhindert ist ( Krankenhaus, Krankheit etc.) Auch spontan ( einen auf den anderen Tag) .
Prämie für Mitarbeiter, die 1 Jahr keine Fehlzeiten durch Krankheit haben.
Führungskräfte ihrer Qualifikation entsprechend einstellen nicht aus rein privaten Interesse.
Mehr darauf achten ob dokumentierte Tätigkeiten oder Arbeitsstunden tatsächlich wie angegeben geleistet werden. (Werden sie nämlich nicht)
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter die z.b während Corona alleine im Dienst waren und täglich durch gehalten haben.
Affären und Intrigen sollten im Betrieb nicht geduldet werden.
Der am besten bewertete Faktor von wichtelteam ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, so hatte ich es bisher noch nicht erlebt. Wie eine Familie.
Klasse Kind, Klasse Schule, super Kollegen
Man kann immer anrufen und fragen. Ich habe Gefühl, es gibt keine dumme Fragen.
Selbständiges arbeiten ,jedoch stets Unterstützung von der Führungsebene
Einfach ein tolles menschliches Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wichtelteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zahlen leider nicht gut
mittelmäßige Entlohnung, Fahrtgeld gering und nur für die Hinfahrt erhält man das Geld zurück
Gehalt und Zulagen könnten tariflich angepasst werden
Könnte echt besser sein. Aber hier spielt mein Titel aus der Überschrift rein... Wenn das Gesamtkonzept stimmt. Wir alle könnten und wollen mehr Geld auf dem Konto haben, aber wenn es kollegial und hierarchisch klappt verzichte ich gerne mal auf ein paar Euros....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wünsche dürfen geäußert werden & Weiterbildungsmöglichkeiten werden empfohlen und zusammen bearbeitet
Manchmal würde ich mir mehr Wohnortnahe Fortbildungen, bzw. Fortbildungen auf genau die Krankheitsbilder, die wir betreuen, wünschen. Aber zur Zeit sind ja ohnehin keine Fortbildungen möglich. Daher das Angebot des Online-Portals vollkommen in Ordnung.
umfangreiches weiterbildungsangebot
Auch über Internet weiterbildbar
Umfangreiches Angebot
