13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender, unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 als Gesundheitsmangager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie mal was über sich
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professioneller Bewerbungsprozess - transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 als Management Position beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt kann man es nicht sehr viel anders oder besser machen. Und ich bin eigentlich nach 20+ Berufsjahren relativ schwer zu beeindrucken, aber das war wirklich richtig gut. Dort können andere Firmen von lernen.
Bewerbungsfragen
- Die Firma legt - so empfinde ich das zumindest - sehr viel Wert auf soziale Kompetenz. Das ist auch gut so, weil da kann ich sicher sein, dass keiner eingestellt wird, der nicht vom Anstand her in die Firma passt. Man hat sich auch für das private / familiäre Umfeld interessiert (ohne zu neugierig zu sein, alles im grünen Bereich)
- Es wurden einzelne Etappen meines Berufslebens hinterfragt. Da ich sehr viel im Ausland war ein Hauptgesprächsthema. Ich empfand es eher als Wertschätzung als das sonst übliche "Bohren". Dementsprechend vollumfänglich und sehr gerne Auskunft gegeben.
- Das Übliche: Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorstellung
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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