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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern antworten. Habe Monate nach meiner Bewerbung, als ich schon längst anderweitig einen Job hatte eine Absage bekommen.
Wirft kein gutes Licht auf die Firma. Bin am Ende aber froh. Schaut man sich die Gehaltsangaben hier an, so ist das ein Warnsignal für jeden jungen Akademiker.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansätze der Firma hören sich auf der Homepage richtig gut an und auch die Bewertungen der Mitarbeiter.
Aber die Personalabteilung scheint hier wohl nicht den hohen Versprechungen gerecht zu werden, denn ich hatte mich vor Monaten auf die Stelle beworben und habe bis heute keine Rückmeldung erhalten. Trotz einem erfolgreichem B.A. Studium und einer Vision Patienten auch digital betreuen zu können, haben leider auch keine Anrufe im Unternehmen eine Absage oder Rückmeldung, bewirkt.
Dies hat nicht nur etwas mit Respekt gegenüber den Bewerbern zu tun, sondern lässt auch Rückschlüsse auf die Prozesse und die Kultur der Firma zu.

Sehr enttäuschend...

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah sieht anders aus. 3,5 Monate für eine Absage ist nicht zu tolerieren und keinesfalls wertschätzend.
Eine Absage ist in Ordnung aber nicht über einen so langen Zeitraum.

Verbesserungsvorschläge

Die Ansätze der Firma hören sich auf der Homepage richtig gut an und auch die Bewertungen der Mitarbeiter.
Aber die Personalabteilung scheint hier wohl nicht den hohen Versprechungen gerecht zu werden, denn ich hatte mich vor Monaten auf die Stelle beworben und habe bis heute keine Rückmeldung erhalten. Die 2 Minuten zur Versendung einer Standardabsage sollte man sich doch nun wirklich nehmen können. Dies hat nicht nur etwas mit Respekt gegenüber den Bewerbern zu tun, sondern lässt auch Rückschlüsse auf die Prozesse und die Kultur der Firma zu.
Sehr sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Nach 7 Monaten und mehrmaliger Nachfrage meinerseits per E-Mail und Telefon habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten. Eine kurze Antwort oder auch eine Absage wären besser als gar keine Antwort. Dies sagt einiges über die internen Abläufe im Unternehmen aus.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Kein Ausfragen. Vorstellung meiner Person, der Geschäftsleitung und der Firma. Wertschätzendes Gespräch über den bisherigen Werdegang und die Ziele in der Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Der Berwerbungsprozess im Vergleich mit anderen Firmen war eher langsam. Ich hatte ein telefonisches Interview. Ich hatte ein telefonisches Interview, bei welchem meine Fähigkeiten gar nicht bekannt waren und mir trotzdem gesagt wurde, dass ich nicht fähig bin. Das war echt erbärmlich. Keine Ahnung wie diese Entscheidung gemacht war, weil es gab echt keine Chance meine Kenntnisse sowie Arbeitsweise ausgewertet sein. Ich nenne ein Beispiel: Die angestellte Person sollte mit Daten aus zwei verschiedenen Datenbanken arbeiten, leider er hatte damals noch keine Ahnung welchen Datenbanken-kentnisse und welche Datenbankabfragesprache(n) bei der Arbeitsstelle nötig sein würden. Es ist eigentlich sehr schade, wenn die Leute aus dem Unternehmen, da sich um Gesundheit kümmert sollte und behauptet zu erhöhen die Mitarbeiterproduktivität, so offensichtlich ihre eigene Zeit verschwenden und die Ideen von ihrem eigenen Unternehmen gar nicht bei ihrer Arbeit benutzen. Sie verschwenden auch die Zeit der arbeitssuchenden Leute. Nach dem Gespräch bekam ich eine Absage. Dann habe ich schriftlich nach einem Feedback gefragt und es gab leider keins.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Seriosität und AuthenziWeniger Coolnessdrang.