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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man behauptet man sei fair und es gelten für alle dieselben regeln dann auch dran halten oder eben nicht behaupten dass es so ist. Den "Führungskräften" auch Führung überlassen, den "Produktmanagern " auch Management überlassen. Ehrlich sein und ehrlich und verständlich kommunizieren.
Wenn man sich aufs Team beschränkt dann super. Von oben/außen gibt es aber auch ordentlich Druck bestimmte Vorgaben zu erreichen.
Weil die Gesundheitsmanager:innen ihren Job gut machen ist das Image bei Teilnehmenden und Kunden gut.
Wenn man gut im Abschalten ist, dann kann man den Druck gut bei der Arbeit lassen. Auch durch die flexiblen AZ kann man sich vieles so einrichten, dass es zum eigenen Leben passt.
Gibt es unter bestimmten Voraussetzungen (Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit,...) und mit Rückzahlungsvereinbarung. Auch hier aber nicht einheitlich sondern mal so und mal so.
Große Unterschiede bei gleicher oder ähnlicher Qualifikation - Verhandlungssache. Es gibt leistungsorientierte Tantieme die man aber quasi nicht erreichen kann. Unmut im Team wird dann mit einer Spendit-Card und Zuschuss zum Öpnv "weg-gekauft".
Es wird auf digitalen Versand von Briefen und co. Geachtet. Aber bestellt wird dann bei Amazon. Sozialbewusstsein im Sinne von Mitarbeiter:innen sind auch Menschen eher wenig vorhanden.
Im Team absolut super! Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht.
Gibt es wenige, das Team ist insgesamt sehr jung.
Schwer zu beantworten. Es gibt "Vorgesetzte" aber die haben wenn man ehrlich ist nicht wirklich was zu sagen und das lässt wiederum Rückschlüsse auf die nächste/finale Ebene zu.
Durch Gleitzeit und moderne Einrichtung sind die Grundbedingungen super. Alle haben Laptops um auch mobil arbeiten zu können, es gibt ergonomische Stühle und einige höhenverstellbare Schreibtische.
Auch hier, unter den kolleg:innen wunderbar was die Führung angeht oder bestimmte Themen wie IT gibt es zwar "Kommunikation" aber die ist nicht besonders hilfreich und hinterlässt eher fragen/frust als antworten.
Schreibt man sich ins Leitbild wird aber nur bedingt gelebt. Insofern vorhanden als das alle Gesundheitsmanager:innen gleiche Vorgaben zu erfüllen haben. Anders sieht es dann bei Homeoffice/vor Ort oder "arbeiten aus dem Ausland aus". Und natürlich wenn man Medizin studiert hat.
Könnte es geben wenn man neben dem Tagesgeschäft noch Zeit dafür hätte oder bekäme. Die Abwechslung bringen dann meist die Teilnehmergespräche.
Pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander und eine Du-Kultur
Siehe Einzelpunkte.
Vertraut euren Mitarbeitern. Die Tätigkeit lässt völlige Flexibilität in Arbeitsort und teilweise auch Zeit zu. Warum wird so ein enges Korsett geschnürt und den Mitarbeitern keine Planungsfreiheit gegeben?
Durch das neue Terminsystem fühlt man sich ständig kontrolliert und gegängelt. Es scheint als würde die Führungsebene viel Zeit aufwenden, die Kalender der Mitarbeiter zu kontrollieren und Fehler zu finden. Leider viel Micromanaging und wenig Vertrauen in die Selbstorganisationsfähig der eigenen Mitarbeiter.
Nicht bekannt
Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice, trotzdem sind aber Präsenztage erwünscht, die Planung derer ist aber kompliziert. Spontane Änderungen oder flexible Planung gibt es nicht wirklich, auch hier wird Kontrolle ausgeübt, wo keine sein müsste.
Habe ich selbst nicht genutzt, andere Kollegen konnten aber durchaus Weiterbildungen mitnehmen
Gehalt je nach Position ok, eher untere Grenze. Da muss mehr gehen, vor allem im Hinblick auf Tariferhöhungen in anderen Branchen und dem öffentlichen Dienst. Ist aber Verhandlungssache. Urlaubstage sind ebenfalls unteres Minimum, auch hier muss unternehmensweit eine Angleichung an den Markt erfolgen. Es ist nicht mehr 2015.
Durchschnittlich. Im Winter Heizsparaktion durch vermehrtes firmenweites Homeoffice (das hat sich aber schon wieder erledigt, siehe oben).
Sehr gut
Alle Kollegen werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Teilweise intransparent
Gut erreichbares Büro im Süden Stuttgarts. Großraumbüro, daher teilweise etwas lauter (viel Telefonie). Technik eher Mittelmaß, immer wieder Probleme und starker struktureller Mangel (zu wenig IT-Personal!)
Regelmäßige Infos über den Stand des Unternehmens und weiteres vorgehen
Nichts zu bemängeln.
Die Aufgabe selbst ist wertschöpfend und sinnvoll, es kann vielen Leuten geholfen werden, leider nur im beschränkten Rahmen.
Vertrauensarbeitszeit, gemeinsame Treffen, Einbeziehung in Unternehmensentwicklung, Entfaltungsfreiheit, Büroräume
4-Tage-Woche einführen
mehr Transparenz über Behandlung der verschiedenen Mitarbeitenden
schlechte Laune wegen Stress oder privaten Gründen nicht an Mitarbeitenden auslassen
mangelt oft an Transparenz
Wöchentlich bis zu 3x homeoffice und ein selbstständiges Planen der Arbeitszeit.
Einmal wöchentlich Spätschicht ist demnach verkraftbar
Kommunikation va. von Veränderungen die einen als MA betreffen können definitiv besser kommuniziert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und sehr angenehm. Man kommt gerne ins Büro. Mehr freundschaftlicher als kollegialer Umgang miteinander! Die flache Hierarchie schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Start-Up, daher noch schwer zu beurteilen
Gerade als Student hat man großzügige Freiheiten sich die Arbeitszeit passend nach dem Studium anzupassen. Nur vereinzelte Spätschichten.
gegenseitige Unterstützung
junges, dynamisches Umfeld
Sehr transparent. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über interne Prozesse des Unternehmens informiert. Regelmäßige Teambesprechung und Supervision.
- Viel Spielraum für eigene Ideen
- Gutes Verhätnis untereinander
- Man kann einfach mal "machen"
- Modern (menschlich wie technisch)
Lockere, offene und freundliche Atmosphäre
Junges Unternehmen daher noch schwer zu beurteilen
vereinzelte Spätschichten aber alles noch im Rahmen
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
ein gewisser Wirtschaftlicher Faktor ist nicht von der Hand zu weisen aber der Mensch steht trotzdem darüber
gegenseitige Unterstützung ist hier angesagt
Kein Thema.
Freundlicher und wertschätzender Umgang
Schöne Möbel, alles da und für Großraumbüro sehr angenehme Lautstärke
Problemlos ob digital oder analog.
Keine merkbaren Unterschiede bei Jung/alt, Mann/Frau, usw.
Immer wieder neue Aufgaben und die Bekannten entwickeln sich weiter
typische Startup-Atmosphäre, sehr teamorientiert, sehr dynamisch
zu jung, zu neu, um heute schon von einem Image- trächtigen Arbeitgeber zu reden.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle und dies wird wirklich gelebt. Unser Credo ist es, dass jeder zu jeder Zeit vom anderen etwas lernen kann. Toll und sehr untypisch für eine Mangementgesellschaft.
CareLutions befindet sich im Aufbau. das bringt die eine oder andere Baustelle mit sich, ermöglicht gleichzeitige aber auch ein hohes Maß an Individualität und Kreativität bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Der Teamzusammenhalt wird durch den gemeinsamen Aufbau des Unternehmens gestärkt.Toll!
Fort- und Weiterbildung werden durch das Unternehmen unterstützt.
Gemeinsame Projekte und Ziele schaffen eine kreative Verbundenheit.
Hohe Transparenz.
Firmengründung 04/2017 - daher ist vieles noch im Aufbau.
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur, auch bei Konflikten.
Vielfältige und individuelle Ausgestaltung des Arbeitsbereiches durch flexible Organisationsstrukturen.
Das entgegengebrachte Vertrauen, das gute und respektvolle Miteinander und der zur Verfügung gestellte angenehme Arbeitsplatz
Habe ich noch nichts finden können:)
Schwierig, da ein Büroalltag viel Eigendisziplin erfordert. Eventuell eine interne Bewegungs- und Entspannungsmöglichkeit schaffen...
sehr, sehr nette, empathische Kolleginnen und ein ebenso positiven Eindruck vom Führungspersonal
Als Start Up wird die CareLutions GmbH in den nächsten Monaten und Jahren einen starken Imageanstieg erfahren (meine Meinung - ein sehr gutes Konzept)
Habe bereits eine Weiterbildung ermöglicht bekommen, also Top!
Im Ausbildungsstatus natürlich noch nicht ausrechend, aber in Zukunft besser:)
Der Müll wird getrennt und ausnahmslos alle Mitarbeiter haben hohe soziale Kompetenzen
Gibt es ein individuelles Problem, wird dieses gemeinschaftlich bearbeitet
alles prima und auf Augenhöhe
Sehr kooperative und zuvorkommende, empathische Geschäftsführung
lockere Atmosphäre (inkl. Blumen und gutem Arbeitsklima)
Es wird offen über Gegebenheiten kommuniziert inkl. regelmäßiger Teammeetings und Supervisionen
Alles auf Augenhöhe mit dem nötigen Respekt füreinander
Die CareLutions GmbH stellt ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und eigene Ideen dürfen gerne mit eingebracht werden
Art der Realisierung seiner Verantwortlichkeit, hoher Respekt für seine Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.