Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei widecare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier, unter den kolleg:innen wunderbar was die Führung angeht oder bestimmte Themen wie IT gibt es zwar "Kommunikation" aber die ist nicht besonders hilfreich und hinterlässt eher fragen/frust als antworten.
Im Team absolut super! Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht.
Wenn man gut im Abschalten ist, dann kann man den Druck gut bei der Arbeit lassen. Auch durch die flexiblen AZ kann man sich vieles so einrichten, dass es zum eigenen Leben passt.
Schwer zu beantworten. Es gibt "Vorgesetzte" aber die haben wenn man ehrlich ist nicht wirklich was zu sagen und das lässt wiederum Rückschlüsse auf die nächste/finale Ebene zu.
Könnte es geben wenn man neben dem Tagesgeschäft noch Zeit dafür hätte oder bekäme. Die Abwechslung bringen dann meist die Teilnehmergespräche.
Wenn man sich aufs Team beschränkt dann super. Von oben/außen gibt es aber auch ordentlich Druck bestimmte Vorgaben zu erreichen.