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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das reinschnuppern in jede Abteilung und die sehr netten Mitarbeiter
Nichts
Keine
Nichts
Ich finde alles gut und habe keine Verbesserungs Tipps
Alle sind gut gelaunt macht sehr viel Spaß
Jeder hat sich mit gut verstanden und wahren freundlich zu einander
Ich hatte nie das Gefühl das die höheren auf die Azubis oder normalen Mitarbeiter herunterblicken
Wenn man fragen hat kann man jeden über alles fragen und man bekommt immer eine freundliche Antwort
Große Räumlichkeiten, netter Umgang,
Die Mitarbeiter sind sehr nett
Ich durfte ihn sehr viele verschiedene Bereiche reinschnuppern deswegen gab es viele verschiedenen Aufgaben
Bessere Kommunikation, mehr Rückmeldung an die Mitarbeiter.
Seitens der Kollegen ist die Atmosphäre top, seitens des Vorgesetzten könnte mehr Rückmeldung kommen.
Teils teils.
Logischerweise muss immer vorab geschaut werden, wie Urlaub genommen werden kann oder wie man kurzfristig frei bekommen kann. Ich würde aber tatsächlich sagen, dass hier schon versucht wird es den Mitarbeiter recht zu machen.
Es gibt definitiv Möglichkeiten, allerdings nicht in allen Abteilungen und leider geht manchmal etwas unter.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt! Es gibt gute benefits. Gehalt könnte besser sein.
Ja - es wird schon darauf geachtet nicht unnötig und verschwenderisch zu handeln.
Natürlich gibt es stressbedingt und situationsbedingt mal Unstimmigkeiten. Im Großen und Ganzen allerdings kann ich mich hier nicht Beschweren!
Hab hierzu bisher nicht allzu viel wahrgenommen.
Ich finde es könnten mehr Mitarbeitergespräche eingeführt werden. In denen sollte dann besprochen werden, wie die Entwicklung des Mitarbeiters ist und was man verbessern kann. So kann man die Wertschätzung verbessern!
Ich ist definitiv noch Luft nach oben! Im Sommer ist es mit Ventilatoren leider nicht getan. Die Luft steht im raum und arbeiten bei den Bedingungen ist nicht optimal.
Teils teils. Die ,,news‘‘ werden an die Mitarbeiter sehr gut kommuniziert, allerdings bei internen Abläufen, usw. könnte die Kommunikation um einiges verbessert werden.
Ist ok.
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung der verschiedenen Abteilungen ist noch nicht perfekt würde ich sagen. Es gibt ein paar Punkte, bei denen eine klare Zuweisung fehlt.
Die netten Azubis und Mitarbeiter bei denen ich war
Angenehme Arbeitsatmosphäre und relativ guten Einblick in viele Abteilungen
Eventuelle fehlende Kommunikation
Die Haltung mancher Angestellter gegenüber den Azubis
Eventuell etwas Arbeitszeit verkürzen in der Ausbildung. (Freitags statt 17 Uhr um 15 Uhr gehen / Statt 40 eine 38 Std. Woche für Azubis)
Bezuschussung für ein ÖPNV-Ticket oder Fahrtwegzuschuss
Ist Familiär und angenehm
Es kommt vermutlich darauf an, in welche Abteilung man nach der Ausbildung geht
Da man Berufsschule hat und auch für den Stoff lernen muss, finde ich 40h ein bisschen zu viel.
Es könnte mehr sein, dafür, dass man wie ein Vollzeit Angestellter im Unternehmen arbeitet. Ich kenne andere aus meinem Bekanntenkreis, die weniger Stunden haben und mehr in meinem Lehrjahr bekommen + Zuschüsse und Prämien in regelmäßigen Abständen.
Unsere Ausbilderin war stehts für uns da und hat uns bei Problemen unterstützt und zugehört.
Es gibt Abteilungen, die für Azubis ziemlich Trocken sind und wo es eher Langweilig ist. Aber insgesamt macht die Ausbildung Spaß. Die Berufsschule ist aber von der Kompetenz der Lehrer nicht so gut.
Je nach Abteilung hat man eine gute Abwechslung und darf auch viel selbst in die Hand nehmen, was ich für den Ausbildungsprozess wichtig finde.
Unter den Azubi Kollegen hilft jeder jedem, wenn er ein Problem hat. Jedoch merkt man zwischen den Angestellten und den Azubis, dass manche Angestellte Azubis wie billige Arbeitskräfte sehen, was ich schade finde.
Nichts
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter als wären die nichts Wert
Da muss sich viel ändern
Kein Kommentar, so schlecht war das
Existiert nicht
Sehr geehrte/r Kolleg*in,
wir haben kürzlich Ihre Bewertung auf Kununu gelesen und möchten uns zunächst für Ihr Feedback bedanken. Die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von größter Bedeutung, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback ist äußerst wichtig für uns, und wir würden gerne mehr darüber erfahren, um die Gründe für Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen.
Wir laden Sie herzlich ein, sich mit uns auszutauschen, damit wir Ihre Bedenken und Anliegen eingehend besprechen können. Unser Ziel ist es, konstruktive Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und unterstützt werden.
Bitte lassen Sie uns wissen, wie und wann es Ihnen am besten passt, um sich zu treffen oder telefonisch zu sprechen. Wir sind sehr daran interessiert, von Ihnen zu hören und gemeinsam Wege zu finden, um Ihre Erfahrung bei uns zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen Ihre Bereitschaft, uns Ihr Feedback mitzuteilen, und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihr HR-Team
Geschäftsführer
Die Abteilungsleiter (Marketing, Service)
Man ist sich sogar für ein "Hallo" zu schade...in jeder Abteilung
Außenkommunikation leicht überbewertet.
Auch wenn man 40 Überstunden hatte, durfte man sich keinen kompletten Tag frei nehmen
Sie wollen nicht, dass du aufsteigst
Die komplette Abteilung hat drei Jahre lange keine Gehaltserhöhung bekommen. Die Leitung hat sich immer dagegen gewährt.
Das Marketingteam hat immer zusammen gehalten. Die Leitung hat aber immer wieder versucht, diesen Zusammenhalt zu brechen.
Falsch und hinterhältig!
Jeden Tag ändern sich die Meinungen.
Sehr viel Potenzial
Hallo liebe/er Kolleg*in,
wir haben Ihre Bewertung auf Kununu erhalten und möchten uns zunächst bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und wir schätzen Ihr ehrliches Feedback.
Insbesondere möchten wir betonen, dass uns das Verhältnis zu unseren Führungskräften und die Arbeitsatmosphäre am Herzen liegen. Es ist bedauerlich zu hören, dass in diesem Bereich Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ihr Feedback gibt uns die Möglichkeit, genauer zu verstehen, wie wir in diesem wichtigen Aspekt unseres Unternehmens besser werden können.
Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind an einem detaillierten Gespräch interessiert, um konkrete Schritte zur Verbesserung zu identifizieren.
Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog und würden gerne mehr darüber erfahren, wie wir als Unternehmen dazu beitragen können, Ihre Bedenken im Verhältnis zu den Führungskräften auszuräumen. Falls Sie bereit sind, Ihre Anliegen im Detail zu besprechen, stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten, um gemeinsam konkrete Schritte zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig.
Vielen Dank, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns zu reflektieren und zu wachsen.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Kollegen die das Unternehmen verlassen haben, sind sehr froh darüber
Es wird nach außen super flexible beschrieben und in Wahrheit hat man wenig Flexibilität. Es gibt immer einen Grund gegen irgendwas
Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt, aber keiner ist dahinter
Leere Worte
Kein gutes Gehalt. Keine Wertschätzung
Personen die der oberste gerne mag und die eine Schleimspur hinterlassen werden absolut bevorzugt. 0 Gleichberechtigung
Hallo liebe/er Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, daher würden wir gerne mit Ihnen persönlich sprechen, um Ihre Beweggründe für diese Bewertung zu erfahren.
Gerade im Bewertungspunkt: Gleichberechtigung, Karriere/Weiterentwicklung wäre ein gemeinsamer Austausch wünschenswert.
Gerne können Sie sich per Email an: personal@widmann-winterholler.de melden und mit unserer Personalreferentin einen persönlichen Austausch vereinbaren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
HR-Team Widmann + Winterholler
Die Zusammenarbeit mit den engen Kollege*innen ist ein familiäres arbeiten.
Kommunikationswege vereinfachen
Persönlichkeitsentwicklung aktiv fördern
Eine familiäre und wohlwollende Atmosphäre
Ist gut kombinierbar
Potenzial nach oben, es muss an mehr Angeboten für die Belegschaft im Bereich Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet werden. Dennoch ist vieles möglich.
Es ist immer eine positive Stimmung
Alle werden respektvoll behandelt unabhängig des alters
Wir können jeder Zeit mit einander über wichtige Themen sprechen
Es gibt denke ich keine perfekte Kommunikation so lange jeder selbst nicht daran arbeitet, den Kollege*innen Informationen weiter zugeben.
Es gibt keine Unterschiede der Geschlechter
Vielfältig
Hallo liebe/er Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung unseres Unternehmens.
Ihr Feedback ist von hoher Bedeutung für uns.
Gerade im Punkt: Entwicklung, sind wir sehr daran bestrebt für die Zukunft noch mehr Angebote für unsere Mitarbeiter*innen anzubieten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns.
Mit herzlichen Grüßen
Das HR-Team
So verdient kununu Geld.