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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
BetriebsarztDie netten Azubis und Mitarbeiter bei denen ich war
Große Räumlichkeiten, netter Umgang,
Angenehme Arbeitsatmosphäre und relativ guten Einblick in viele Abteilungen
Die Zusammenarbeit mit den engen Kollege*innen ist ein familiäres arbeiten.
Die offene Haltung gegenüber jedem Mitarbeiter zeigt sich absolut positiv, sowie das offene Ohr, dass hier wirklich jeder für einen hat. Das Arbeitsleben wird hier so gut es nur geht aufregend gestaltet.
Eventuelle fehlende Kommunikation
Die Haltung mancher Angestellter gegenüber den Azubis
Führungskräfte behandeln Mitarbeiter als wären die nichts Wert
Die Abteilungsleiter (Marketing, Service)
Schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl.
Alles was sonst genannt wurde
Eventuell etwas Arbeitszeit verkürzen in der Ausbildung. (Freitags statt 17 Uhr um 15 Uhr gehen / Statt 40 eine 38 Std. Woche für Azubis)
Bezuschussung für ein ÖPNV-Ticket oder Fahrtwegzuschuss
Bessere Kommunikation, mehr Rückmeldung an die Mitarbeiter.
Kommunikationswege vereinfachen
Persönlichkeitsentwicklung aktiv fördern
Da muss sich viel ändern
× Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung stellen
× Homeoffice anbieten, wo es möglich ist
× Weiterbildungen, die für die Abteilung relevant sind
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Widmann + Winterholler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hab hierzu bisher nicht allzu viel wahrgenommen.
Alle werden respektvoll behandelt unabhängig des alters
Kollegen werden im Bezug auf das Alter alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Widmann + Winterholler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt definitiv Möglichkeiten, allerdings nicht in allen Abteilungen und leider geht manchmal etwas unter.
Es kommt vermutlich darauf an, in welche Abteilung man nach der Ausbildung geht
Potenzial nach oben, es muss an mehr Angeboten für die Belegschaft im Bereich Persönlichkeitsentwicklung gearbeitet werden. Dennoch ist vieles möglich.
Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt, aber keiner ist dahinter
Leere Worte
Sie wollen nicht, dass du aufsteigst
