28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles sehr gut.
Bessere Kommunikation von der Führung an die Basis.
Wem es wichtig ist, da wird drauf geachtet.
Weiterbildung und Schulungen anbieten
So wie man sie selber gestaltet
gute Arbeitszeiten
da geht noch was
eine Hand wäscht die andere. wir halten zusammen.
auf uns kann man sich verlassen
passt
regelmäßige Infos damit alle auf dem gleichen Stand sind wären gut
gibt keine Unterschiede
Die Ehrlichkeit und die konsequente Umsetzung des Prinzip „Schuster bleib bei deinen Leisten“.
Viele Beschäftigte werden auf dem Weg in die digitale Zukunft nicht konsequent abgeholt und mitgenommen.
Mehr Ausbildung für beruflichen Nachwuchs.
Es gibt auch bei Widynski & Roick, wie in fast jeder anderen Firma, immer einen(e) der aus der Reihe tanzt. Ansonsten passt es gut.
Karrierewünsche werden respektiert und unterstützt, soweit es einen realistischen Rahmen dafür gibt.
In der Gastronomie ist das ein schwieriges Thema. Aber durch die Orientierung an den regionalen Tarifen, ist die Bezahlung gerecht.
Das Lebensalter spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Mir sind keine Benachteiligungen bekannt. Auf die Weitergabe von Erfahrungen wird Wert gelegt.
Geschlecht, Herkunft und Orientierung spielen im Arbeitsleben keine Rolle. Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.
das Essen + mein Team/meine Abteilung
dass auf bestimmten Stühlen, nicht die richtigen Personen sitzen und es leider nicht erkannt wird
im eigenen Team sehr gut, was darüber hinaus geht mal so mal so
im Gesamtunternehmen sind die Möglichkeiten unterschiedlich, aber es wird sich stets bemüht jedem Chancen und Möglichkeiten zu bieten
top (mit denen man sich versteht)
hier sind im Unternehmen deutliche Unterschiede erkennbar
um das Thema Arbeitssicherheit sollte sich in gewissen Punkten evtl. mal nicht nur eine Person kümmern
ähnlich wie Arbeitsatmosphäre, im Gesamtunternehmen über "weite Wege" aber auf jeden Fall ausbaufähig
sehr sozial
es wird viel versprochen , am Ende passiert nicht viel.
eventuell Tankkarten für Führungskräte, e-Bike...
motivierte Mitarbeiter haben ist wichtig, in der Tatsache ist leider nicht so
bis her , das beste.
Tolle Arbeitszeiten
könnte etwas besser werden durch die Inflation und erhöhten Kosten
Könnte man verbessern
einfach stur, nichts mehr zu retten!
eigentlich ganz gut.
sehr schön
Soweit passt
Offener Umgang mit einander
Es sollte noch mehr Angebote für Umstellung auf die Digitalisierung geben.
Fortbildung konkreter mit dem Mitarbeiter planen.
ausgewogen
Nichts ist so beständig wie die Veränderung.
Das positive zusammenarbeiten mit seinen Angestellten .
Dieses Kann ich schlecht Beurteilen .
Dazu möchte und Kann ich mich nicht äußern .
Es hat sich in meiner langen Tätigkeit eine sehr stabile zusammen Arbeit gebildet .
Es gibt da geteilte Meinungen ,wie es in jeder anderen Firma auch geben wird .
Die Balance Arbeit / Freizeit und Urlaub Ist in einem normalen hochwertigen Rahmen gewährleistet . ( Zu alle Zufriedenheit ).
Wer dieses möchte den steht bei W&R alle Türen offen .
Die Gehälter wurden immer pünktlich im Sinne der Angestellten gezahlt . Das Gehalt könnte natürlich bei jeden Kollegen mehr sein .
Was möglich ist wird auch in einer hohen Intensität Übermittelt .
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut Ausgeprägt . Und ich denke das wir alle ehrlich und direkt miteinander umgehen .
Das sehe ich positiv an meiner eignenden Tätigkeit . Und an Beispiele meiner älteren Kollegen .
Es würde immer nach Lösungen Gesucht, und es würden in Zusammenarbeit mit den Kollegen auch welche gefunden .
Dieses wird regelmäßig durch die BGN Kontrolliert .
Was die jeweiligen Vorgesetzten zur Verfügung haben wird weitergegeben .
Ich denke diese Frage ergibt sich von selbst . ( Unsere Betriebsphilosophie zeigt dieses ).
Ich hoffe und denke das Dieses der Fall ist .
Mache gerne Bürotätigkeiten in Büro, wegen Kommunikation mit Kollegen, bei Bedarf gerne auch Homme office
Da geht ein großes Lob an unsere Regionalleiterin.
seit die Dame da, ist gibt es viele Verbesserungen in der Firma.
Die Personalknappheit die ab und zu mal auftreten kann.
weniger VA´s annehmen, eventuell erst prüfen ob wir das stemmen können.
gerade im Sommer z.B. Urlaubszeit.
Ist grundsätzlich Gut und ich komme gerne auf Arbeit
bei so einer großen Firma gibt es immer Positives und Negatives zu berichten.
Mal kurzfristig einen Tag frei zu bekommen ist dank Digitaler Zeiterfassung möglich. Daher kann man auch mal außer der Reihe etwas unternehmen.
Viele unserer Köche haben sich weitergebildet und arbeiten nun in der Zentralen Verwaltung. es gibt auch interne Stellenausschreibungen, bevor Mann außerhalb sucht.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. kurze Wege zur Arbeit sind mir mehr wert als eventuell ein Paar Euro mehr. Die jährliche Tarifliche Anpassung sorgt dafür das wir nicht nach Gehaltserhöhungen betteln müssen.
Getränke haben wir komplett auf Glasflaschen umgestellt. Unsere Verpackung ist zu 90% Mehrwegverpackung.
Mein Team aus Brandenburg sind nicht nur Kollegen sondern auch freunde. wir unterstützen uns immer untereinander.
Mein neuer Koch geht auf die 60 Jahre und hat bei uns noch einmal neu angefangen. vom Schichtdienst mit Wochenende zu geregelten Arbeitszeiten. wir sind Beide sehr zufrieden damit
Mit dem Vorgesetzten gibt es ab und zu eine Meinungsverschiedenheit. Was bei verschiedenen Ansichten Selbstverständlich ist, allerdings haben wir bis jetzt immer einen Kompromiss gefunden.
Die Technik und die Küche sind mit Top Geräten Ausgestattet. MKN Kipper haben sogar ein eigenes Reinigungsprogramm. Sowas hatte ich vorher noch nie gesehen.
seit der Einführung von Teams Online ist die Komunikation noch einmal deutlich verbessert worden.
Das wir eine Regionalleiterin haben spricht denke mal für sich
Da wir vom kleinen Kantinenbetrieb bis zu Großveranstaltungen alles dabei haben, gibt es meiner Meinung nach eine Vielzahl interessanter Aufgaben
Ist ein Angenehmes Arbeitsumfeld, kleinere Probleme gibts überall
Ich denke das Image lässt sich immer verbessern
An den meisten Tagen klappt es super. Natürlich auch immer Abhängig davon was zu tun ist Veranstaltungen ect.
Etwas mehr Unterstützung bei der Einarbeitung oder Fortbildung PC kenntnisse, Bestellsystem wäre cool
Gehalt wurde angepasst, Sozialleistung werden schon angeboten Firmenticket, Unterstützung der Altersvorsorge usw.
wird stetig verbessert wir arbeiten aber immer noch mit Lebensmitteln und auch bei Reinigungsarbeiten ist mit einem mehr Verbrauch von Wasser, Strom ect. zu rechnen
An meinem Standort ist dieser vorhanden man unterstützt sich
Kommt auf das Objekt an in älteren Objekt ist es natürlich manchmal schwieriger als in neuen da die Arbeitsmittel nicht mehr die jüngsten sind und die Küchen aufgrund des alters schmudellig aussehen.
Könnte besser sein oft erfährt man Dinge erst wenn Sie schon passiert sind, oder Änderungen die Bsp. am Kassensystem (keine Barzahlung mehr) vorgenommen wurden erst auf nachfrage.
So verdient kununu Geld.