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Wiebold-Confiserie 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiebold-Confiserie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiebold-Confiserie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiebold-Confiserie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Büros ! Werden ständig renoviert und wer
möchte bekommt einen elektrischen Stehschreibtisch .
Ausgewählte Bilder , z. B. von Otto oder
Udo Lindenberg , aber auch schöne Ölbilder.
Im Aufenthaltsraum neue Stühle und Tische ,
die Wände mit riesigen Motiven vom
Bosporus und der Ostsee - da fühlt man
sich fast wie im Urlaub .
Firmen News auf großem Screen .
Sogar E Ladesäulen auf dem Hof und wer
möchte bekommt ein E Bike als Dienstfahrrad .

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ja eine Sache der
Gegenseitigkeit , die jüngere Generation
ist da eher bei den sozialen Medien .
Aber es gibt tgl. oder wöchentl. gute
und nicht zu lange Meetings bei
guter Verpflegung und mit Pausen .
Man soll sich jede Stunde einmal
bewegen . Sehr lobenswert !

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut , aber es ist kein Platz für Schnacker .
Und , sehr viel Selbstverantwortung ,
für manchen Neuzugang erstmal ein
Lernprozess .
Firmen - Motto : Einfach machen ....

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut , aber viel wichtiger ist doch
seine Arbeit mit Freude und vor allen Dingen
mit Erfolgserlebnissen zu machen .
Wer einen dicken Auftrag holt ,
darf eine alte Schiffsglocke läuten .

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder , empfängt die Signale nach eigener
Bewertung .
Den lockeren Umgang muss man daher
erstmal verstehen lernen .
Es wird viel gelacht und gescherzt .
Fehler werden großzügig akzeptiert,
danach geht mannden Dingen auf den
Grund , damit jeder Fehler nur einmal
vorkommt .

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Ende !
Aber , das Geheimnis des Könnens liegt
im Wollen !

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