27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wiedmann & Winz GmbH Bewertungen
Wiedmann
&
Winz
GmbH
Geislingen an der Steige und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
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Soweit okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedmann & Winz GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes Team - Mitglied,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell nicht vollständig zufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig - wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung verschiedener Bereiche. Ihre Erfahrung und Ihre Perspektive tragen dazu bei, dass wir uns weiterentwickeln können.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement und hoffen, dass wir auch weiterhin gemeinsam an einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Wiedmann & Winz Team
Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dieser Bewertung möchte ich als ein kleines "Dankeschön" zurückgeben. Danke für die bisherige Zeit, danke für das Vertrauen und danke für die Wertschätzung. Ich fühle mich nach meiner bisherigen Betriebszugehörigkeit als s Teil der Firma und hoffe auf viele weitere Jahre
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden respektvoll behandelt unabhängig des Alters
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes Team - Mitglied,
vielen lieben Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden bei uns sind. Wir möchten weiterhin eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jeder wohlfühlen kann und erfolgreich ist.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst, um uns in den Bereichen, die noch Potenzial haben, weiterentwickeln zu können.
Danke für Ihr Engagement und die tolle Zusammenarbeit – wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Schritte!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Wiedmann & Winz Team
Hier wird man mit Respekt behandelt , eine gute Firmenatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Stress
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Rückhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin voll zufrieden. Der Zusammenhalt untereinander ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Image
Das Kundenfeedback spricht für sich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zeigt, wird gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Seit vielen Jahren top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Logistikdienstleister mit neuem Mercedes-Benz-Fuhrpark und Know-How in der Kontraktlogistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv zu erwähnen ist der besondere Geist eines Familienunternehmens mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und einem besonderen Zusammenhalt. Top für Mitarbeiter ist das moderne Equipment (sei es beim Fuhrpark oder im Büro) und die Aufgeschlossenheit in Richtung Digitalisierung und Energiewende. Das Unternehmen hat z.B. schon einen E-Lkw im Einsatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin verliebt in meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei wiedmann und winz in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er seit dem ersten tag mit mir umgeht und wir uns super verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut wie es ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wir verstehen uns wie beste freunde und lachen viel zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sabotage der Bewertungen auf Kununu durch (Ex-) Mitarbeiter?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wird gezeigt wie sehr man mich als Person und meine Tätigkeit bei W&W schätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation (was aber Standortbedingt nicht anders zu lösen ist),
Fahrradständer (zumindest ist mir keiner bekannt)
Verbesserungsvorschläge
- Jährliche Mitarbeitergespräche durch Führungsetage (Austausch wie das Jahr lief: Leistung Mitarbeiter vom vergangenen Jahr, was man sich vom AG für das kommende Jahr verspricht, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, ...)
- Monatliche/Vierteljährliche Mitarbeitergespräche Abteilungsintern
- Weihnachts-/Urlaubsgeld und einheitliche Urlaubstage überdenken
- Einheitliche Beteiligung, wenn XY-Ziel erreicht wurde
- E-Bike-Leasing
- Aktiv auf die MA zugehen bezüglich Weiterbildung, Coaching, Karrieremöglichkeiten
- Rollstuhlrampe am Eingang. Für was einen Aufzug, wenn man doch nicht ganz barrierefrei ist?
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten und auch zu der Führungsetage. Ich bekomme Lob und Anerkennung für meine Tätigkeiten durch nette und motivierenden Worte. Des Weiteren bekomme ich stets neue interessante Aufgaben, wodurch ich herleite und auch weiß, dass man mir die Aufgaben zutraut und mir auch vertraut.
Image
Image stimmt mit der Realität definitiv über ein.
Allerdings ist mir bei Kununu in den Bewertungen aufgefallen, dass wenn eine neue, positive Bewertung freigeschaltet wird, nach wenigen Tagen eine unterirdisch schlechte Bewertung auftaucht.
Was meiner Meinung nach eine Fake-Bewertung ist und es wohl einen oder mehrere Personen gibt, die der (Ex-)Firma schaden möchten.
Das finde ich schlichtweg unter aller S a u.
Denn auch wenn man unzufrieden ist/war, hat keine Firma eine 1-Sterne-Bewertung verdient. Vielleicht einfach mal das Gespräch mit dem Vorgesetzten aufsuchen und sich auskotzen. Oder als Ex-Mitarbeiter: einfach mal Gras über die Sache wachsen lassen und froh sein, dass man nicht mehr dort arbeitet...
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit, nette Kollegen und den Vorgesetzten kann man gerne auch mal früher gehen oder kommen. Facharztbesuche sind in der Regel kein Problem und Urlaub nehmen, nach Absprache, sowieso nicht.
Es werden so gut wie keine Überstunden aufgebaut. Die Aufgaben, welche man am Tag zu bewältigen hat, schafft man in seiner Arbeitszeit. Sollte es einmal widererwartend zu Überstunden kommen, kann man diese nach Absprache abfeiern.
Auf Familie und Familienplanung wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zugeht.
Wer Karriere machen möchte und die Anforderungen dafür vorweisen kann, hat die Möglichkeit dazu, sofern die Position/Stelle frei ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Tätigkeit und mein Aufgabengebiet fühle ich mich gerecht entlohnt.
Klar, mehr kann es gerne sein. Aber an sich bin ich zufrieden.
Allerdings sollte man sich überlegen, ob es nicht gerecht wäre, wenn jeder 30 Urlaubstage, anstatt 27 bekommt. 30 Tage sind heutzutage eigentlich Standard und sorgt für Fairness, Gerechtigkeit und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld (je nachdem ob man einen alten oder neuen Arbeitsvertrag hat), was in meinen Augen auch nicht mehr zeitgemäß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem großen Dach der Lagerhalle ist eine Photovoltaik-Anlage, der Müll wird getrennt, Gasfahrzeuge sind im Einsatz,...
Ein Punkt Abzug: als Anreiz.
Man kann immer mehr für die Umwelt tun.
Wie z.B. e-Bike-Leasing für die Mitarbeiter, ...
Ggfs. mal eine Umfrage machen, vielleicht fallen den Mitarbeitern noch Punkte ein, was man für die Umwelt noch machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich sehr familiär und freundschaftlich an.
Mit Manchen kann man mehr, mit Manchen weniger. Aber das ist ja normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende/Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrung geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut geführt.
Man gibt mir genügend Freiraum um selbst Entscheidungen zu treffen und bei Rückfragen/Problemen/Sorgen, steht jederzeit die Türe meines Vorgesetzten/Führungsebene offen.
Arbeitsbedingungen
In Geislingen haben wir höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme je MA, sehr bequeme Bürostühle, Klimaanlage für die heißen Tage, welche auch an den kalten Tagen warme Luft ausstoßen kann. Einen Aufzug, 3 Küchen mit Sitzgelegenheiten,... alles auf dem neusten Stand.
Allerdings muss ich einen Punkt abziehen.
Es wäre zu überlegen, ob man in den Toiletten neu weißelt oder im besten Falls fließt. Die Damentoilettenwände sehen schlimm aus, was allerdings am Klogangverhalten der Frauen liegt...
Kommunikation
Ich würde mir wünschen, dass über Zahlen offener kommuniziert wird.
Sodass auch Sachbearbeiter verstehen und nachvollziehen können, wie es um die einzelnen Kunden steht und man mehr Verständnis für die Preisgestaltung hat.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, dass Frauen/Diverse die gleiche Chance auf eine Führungsposition haben wie Männer.
WiedereinsteigerInnen oder auch QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen und werden ins Team problemlos aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet.
Ich bin gefordert, aber nicht überfordert.
Man kennt mich und weiß was man mir zutrauen kann und was nicht.
Ich habe Mitspracherecht, welche Aufgabengebiete ich übernehmen möchte.
Wenn man Interesse an seinem Beruf hat und sich mit W&W identifizieren kann, kann man hier ein sehr glückliches und zufriedenes Arbeitsleben haben.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, ich geh gern zur Arbeit. Das sagt schon alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiedmann & Winz GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung über meine Lehrzeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiedmann & Winz GmbH in Eislingen/Fils abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre zusammenhalt
Ausbildungsvergütung
Meine Ausbildungsvergütung war gegenüber meinen Mitschülern enorm hoch.
Die Ausbilder
Ich wurde in meiner Ausbildung stets gefördert sei es schulisch oder praxisbezogen, ich konnte sehr viel von meinen Ausbildern während der Lehrzeit auffassen.
Spaßfaktor
Durch die Kollegen die ich immer um mich hatte, bin ich immer sehr gern zur Arbeit erschienen. Vor, während und auch nach meiner Ausbildungszeit hat mir die Arbeit immer Spaß bereitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir wurden selbst in der Ausbildung viele Aufgaben und Tätigkeiten anvertraut, deshalb durfte ich auch während meiner Lehrzeit schon sehr viel Verantwortung übernehmen!
Variation
Ich durfte in meiner Ausbildung alle verschiedenen Bereiche des Unternehmens durchlaufen, weshalb es mir nie langweilig wurde in der Ausbildungszeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht unbedingt der Beste..........
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Wiedmann & Winz GmbH in Geislingen an der Steige gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Von der GL kommt relativ wenig nach "unten"........
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiedmann & Winz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Wiedmann & Winz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiedmann & Winz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.