32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kohle kommt immer pünktlich.
Feiern und regelmäßige Treffen.
SV muss man hin.
Verwaltungsdamen helfen und unterstützen ( meistens freundlich).
Zu Weihnachten einen Baum.Wenn man einen will( ich verschenke den).
Wenig Wertschätzung von ganz oben.
Altersversorgung selber bestimmen. Austausch mit dem GF.Auch mal in die KB kommen.
Ich arbeite gerne hier.
Ich bestimme meine Zeit am Nachmittag.
Mein Team ist hilfsbereit und meine Vorgesetzte versucht sich für uns Zeit zu nehmen.
Es spiegelt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Manchmal sollte man genauer hinschauen, wer hier arbeiten kann.
Könnte besser sein. Ist immer sehr viel zu tun und man mag nicht gerne nein sagen.
Fortbildungen bekommen wir.Könnten mehr sein und am Wochenende nicht.
Boss wird hier nicht jeder.
Es ist in Ordnung. Aber nicht alle sind zufrieden.
Es gibt Mülltrennung.
Vorgesetzte hat schon mal gesammelt für Obdachlose (Schlafsäcke und Kleidung) und Weihnachtsaktion.
Könnte stärker sein oder ich bekomme das nicht mit.
Ich fühle mich wohl und bin zufrieden.
Kann ich nichts zu sagen. Bekomme ich nicht mit.
Meine Vorgesetzte möchte das es uns gut geht und versucht sich für uns Zeit zu nehmen und einzusetzten,ist gefühlt fast immer erreichbar und in Krisen da( auch privat).Erwartet aber auch viel und macht das deutlich.
Könnte auch besser für sich sorgen.
Qualität und Wertschätzung wird erwartet und auch gelebt.
Mehr Firmenautos. Laptops für die Nutzung zuhause. Vernünftige Stühle in der Schule.
Wir können am Nachmittag unsere Arbeitszeit einteilen und auch mal frei machen.
Hier wird viel gesprochen. Manchmal auch zu viel.
Es gibt Lieblinge bei der Geschäftsführung.
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Zumindest bei uns im Team. Woanders kann ich das nicht beurteilen.
Durch die Arbeit mit Menschen ist die Aufgabe oft wieder neu und kann herausfordernd sein. Wir können uns bei Projekten und Gruppen einbringen ( Ideen umsetzen).
Wer will kann sich im BR aufstellen lassen und dort die Firma mitgestalten ( was zugelassen wird).
Sehr tolles und engagiertes Team!
Haben stets ein offenes Ohr
Gut finde ich, dass unser Chef uns die bestmöglichen Bedingungen schafft
Wertschätzende, professionelle Arbeitsatmosphäre
Hier an der Westküste sind wir Projektträger und haben uns über Fachlichkeit und Einsatzbereitschaft und Kreativität unseren Platz erarbeitet
Termine mit Klienten vereinbart der Arbeitnehmer
Wer will, kommt weiter
Gehalt ist sehr fair, 50€ Tankkarte oben drauf
Sehr gut( Teamtage, gemeinsame Fortbildung, aushelfen bei Problemen)
Man kann über alles reden, flache Hirachien
Teamleiter und Chef immer erreichbar
Großes Aufgabenfeld, tolles Miteinander und Regionalleiter
Viel Fahrerei
Regelmäßige Treffen,Beratung, Kontakt auf Augenhöhe
Viel Arbeit und Einsatzfelder, Abgrenzung ist wichtig
Tarif ähnlich
Viele Charaktere und Professionen, gutes Miteinander
Sehr fair, man fühlt sich gut aufgehoben
Sehr wertschätzend und professionell, immer erreichbar besonders in Wahlst. und Sege.
Digital oder persönlich, schnell unkompliziert
Vorbildlich
Super viele Möglichkeiten
Man kann sich sehr gut Einbringen, trotz wachsendem Team Zusammenhalt und Anerkennung, man fühlt sich gesehen und kann bis ins Rentenalter dort arbeiten! ;)
Jeder wird mit seinem Einsatz und fachlichem Wissen gesehen und kann sich jederzeit auf Rückenstärkung vom Team und der Leitungsebene verlassen.
Sehr gut
Durch die ambulante Arbeit kann man sich seine Arbeits- und Freizeit selbstständig einteilen.
Großes Interesse an internen und externen Fortbildungen.
Es wird Tarif angelehnt bezahlt, es gibt Gutscheine, Prämien und Betriebliche Rentenversicherung!
Super
Respekt, Loyalität und Wertschätzung haben wir uns auf die Fahne geschrieben, es darf auch mal gefeiert und gelacht werden.
Die Erfahrung wird genutzt!!!
Fair, empatisch und immer ein offenes Ohr.
Sehr human, man ist viel selbstorganisiert unterwegs, es wird aber immer geschaut, dass es allen gut geht.
Immer die Möglichkeit für Fallbesprechungen, Supervisionen und auch Austausch im Team.
Mann kann immer alles ansprechen und erfragen!
Egal ob jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, jeder kann seine Stärken einbringen und wird gleichwertig behandelt.
Durch die vielen verschiedenen Familien und Kindern, ist glaube ich die größte Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten gegeben, Fälle werden nach fachlicher und persönlicher Arbeitsweise und Fähigkeiten beraten und vergeben.
Man kann sich individuell einbringen.
Der Mensch steht im Vordergrund egal ob Klient oder Angestellter.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Wertschätzung durch die Chef Etage. Minderwertige Benefits zeigen einen falschen Wert des AN an.
Firmenwagen als Angebot, so wie es in vielen ambulanten Diensten woanders bereits ist.
Wertschätzung nicht mit B-Ware Geschenken Zeigen.
Die WieGe birgt ein großes Verständnis für Menschlichkeit bei Klienten, sowie auch bei den Angestellten und räumt bei Vertrauen große Freiheiten in der eigenen Pädagogischen Umsetzung ein. Individuelle Lösungen für Individuelle Familien, nicht bloß graue Pädagogiktheorie.
Die WieGe wird von aussen sehr geschätzt. (Privatpersonen, Lehrkräfte, Ämter)
Das liegt in eigener Hand! Man ist Frei in seinen Terminen, seinen Fällen und unter Vorbehalt auch in der Umsetzung, muss aber natürlich auf seine Stunden kommen.
Urlaub ist, wenn man sich eine Schulbegleitung annimmt, in den Ferien zu nehmen. Ausnahmen/Einzelne Tage sind auch außerhalb der Ferien möglich.
Ohne Schulbegleitung ist Urlaub generell immer möglich.
Allgemeine Vorteile: Für Arzttermine etc muss man dich keinen Urlaubstag nehmen, sondern plant diese einfach in den Alltag ein.
Das gestellte Diensthandy stellt man nach Feierabend aus, oder nicht, je nach dem wie man arbeiten möchte.
Die Firma bietet einem selbst sehr gut die Möglichkeit über sich hinaus zu wachsen und sich neu auszuprobieren.
Gutes, pünktliches Gehalt.
Altersvorsorge zusätzlich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld als Sonderzahlung unregelmäßig und unterschiedlich hoch.
ANWERBERBONUS: Wendet euch bei Bewerbung an einen bestehenden Mitarbeiter, dieser kann euch "anwerben" , sodass beide Seiten einen BONUS erhalten.
Angebote für verschiedenste Fortbildungen.
Lüttringhaus Fortbildung.
Gelegentlich auch Pullover, Rucksäcke, Campingstühle, Notizbücher
Auf die KollegInnen im Team kann ich mich jederzeit verlassen, auch wenn der Alltag mal stressig wird.
Sehr gute Teams die nach Sozialräumen aufgeteilt sind.
Es sind Geschulte, am Menschen interessierte Leitungen, die immer ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe in ihrem jeweiligen Team den Arbeitsalltag gestalten. Auch werden Mitarbeiter in Planungsentscheidungen mit einbezogen.
Beginnend bei der Wiege bekommt man anfangs zusätzlich einen direkten Ansprechpartner / einen Paten an die Hand.
Kollegiale Beratung und Supervision werden qualitativ hochwertig angeboten, sind verpflichtend und gehören zum Qualitätsmerkmal der WieGe.
RegionalleiterInnen sind als AnsprechpartnerInnen, so wie auch die KollegInnen allzeit da.
Man ist in seiner Arbeit sehr frei.
Ich bin bis jetzt immer auf offene Ohren gestoßen und es wurde mir immer geholfen auch wenn ich außer der Reihe mal was hatte und frei brauchte, gab es nie Probleme. So ist es für mich angenehm Job und Familie unter einen Hut zubekommen.
Ich persönlich finde es nicht gut wo Anders Vertretung zu machen, man weiß nicht wie die Schule und das Kind ist, meistens ist die Vertretung auch nur kurz, so das man das Kind nicht richtig kennenlerne kann.
Zur Zeit nicht
Ich komme mit allen gut klar und wenn nötig hatte ich immer Unterstützung
Klar ist jeder mal unzufrieden aber man macht das beste draus und vielleicht liegt es manchmal auch an einem selber wenn man unzufrieden ist. In der Regel höre ich aber nichts schlechtes über die Firma
Für mich optimal, wenn die Kinder Ferien haben und zu Hause sind, bin ich es auch, klar muss ich für genügend Stunden sorgen aber das ist gut geplant und ich mache es ja auch um frei zu haben.
Karriere? Es werden aber regelmäßig Schulungen angeboten und ich denke wenn man möchte und es auch zeigt, wird man auch gefördert.
Gehalt könnte besser sein aber das sagt wohl jeder. Zum Gehalt was immer pünktlich kommt gibt es monatlich noch einen Tankgutschein und eine betriebliche Altersvorsorge. Also ok.
Die Arbeitswege können mal in Vertretung etwas länger werden aber das ist dann nur für ein zwei Tage
Auch hier habe ich nur positives erlebt.
Auch hier hab ich nichts zu bemängeln.
Haben immer ein Ohr für mich und helfen wenn es nötig ist.
Naja, als SBG verbringe ich die meiste Zeit in der Schule und auch da hab ich eine tolle Schule bekommen mit der ich sehr zufrieden bin.
Kann ich mich nicht beklagen, klar wenn jemand im Termin ist, muss man mal auf Antwort warten, dies wird aber in der Regel angekündigt.
Ich denke in der Firma haben alle die gleichen Chancen aufzusteigen, da wird nicht zwischen Männlein und Weiblein unterschieden, es kommt auf die Arbeit an.
Der Job könnte manchmal etwas anspruchsvoller sein aber ich denke es kommt auch auf den Bedarf des Kindes an.
Mein Team!
Die flachen Hierarchien beibehalten und Informationen/ Veränderungen schneller kommunizieren.
Gutes, offenes und ehrliches Miteinander.
Gutes Image von internen Mitarbeitern und den Rückmeldungen der sozialen Institutionen.
In der Schulbegleitung weiß jeder, welche Arbeitszeiten auf ihn zukommen. In der Familienhilfe liegt es an dir, deine Termine zu bestimmen. Ich habe aber noch nie ein Nein erhalten, zu einem privaten Termin der vorging.
Weiterbildungen werden angeboten und berücksichtigt.
Die WieGe zahlt nicht die Gehälter anderer sozialer Träger, macht das aber durch eine sehr gute Teamarbeit wieder wett.
An kollegialen Beratungen oder anderen Zusammenschlüssen kann auch online teilgenommen werden, um Fahrten zu vermeiden.
Dafür zeichnet sich die WieGe aus. Es gibt immer einen Ansprechpartner/in zum Austausch.
Gleicher Umgang wie mit jeder anderen auch.
Es steht und fällt wahrscheinlich mit dem Bereich. In meinem ist das Verhalten authentisch, menschlich und ehrlich.
Einsatzorte sind im Sozialraum. Natürlich ist man viel im Auto unterwegs aber das sollte jedem vorher bewusst sein. Da die WiGe relativ weitläufig ist, fallen auch oft weitere Fahrten an aber auch dafür können Lösungen gefunden werden, wenn kommuniziert wird.
Ist tatsächlich ausbaufähig aber ich kenne es schlimmer. Manchmal dauert der Weg des Austausches etwas länger.
Gegeben. Ich hatte noch nie das Gefühl mit Meinungen oder Beurteilungen hinter dem Berg halten zu müssen. Jeder im Team ist wichtig und wird so gesehen.
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Manchmal dauert es etwas aber es wird, wenn umsetzbar, möglich gemacht.
Nichts
Reden schlecht hinter dem Rücken anderer und wissen alles
Andere Vorgesetzte
Mobbing vom feinsten
Ziemlich alles.
Vorgesetzte u Führungskräfte sollten sich selbst reflektieren . Jeder redet über jeden . Boni bekommt nur wer A xxx kriechen mag !
Friss oder stirb - minusstunden lassen Grüßen
Chef kann hier jeder werden !
Du MUSST dies und unterlässt das
Null - geht nach Beliebtheit !
So verdient kununu Geld.