13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehm
wird wieder besser
Je nach Bereich ausgeglichen
persönliche Wünsche werden in der Regel berücksichtigt
Gehalt kommt immer pünktlich, viele Sonderzahlungen nach Tarif
ein schönes, freundliches Miteinander
Sehr gut
Sind eher Arbeitnehmer statt Arbeitgeber
Arbeiten muss man noch immer
es wird merklich an der Verbesserung gearbeitet
100% vorhanden
Es gibt immer Neues zu lernen
Anregungen werden beachtet. Gute Fürsorge gegenüber den Azubis.
- Snackautomat
- Kaffeemaschine
- kostenlose Wasserspender an verschiedenen Plätzen
Sitz Möglichkeit für draußen. Corporate Benefits wäre super.
Es gibt regelmäßige Betriebsfeiern oder kleinere Events (Weihnachtsfeier, Fasching, Sommerfest, Fußballturnier).
Allgemein im Betrieb herrscht eine entspannte und warme Stimmung.
In den Pausen kann man mit Kollegen*innen in der Kantine zusammen kommen.
Die Chancen sind groß übernommen zu werden.
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich (allerdings nicht für Azubis).
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Betrieben hoch. (IGM)
Die Ausbilder sind sehr entspannt und kümmern sich um die Auszubildenden. Die Ausbilder binden die Azubis in Projekte ein oder geben diesen Projekte zu erarbeiten.
Durch kleine Events hat man Freude am arbeiten.
Durch die verschiedenen Abteilungen bekommt man viele unterschiedliche Aufgaben, die man selbständig (mit Hilfe) bearbeiten kann.
Man wechselt alle paar Monate die Abteilung und arbeitet auch in nicht typischen kaufmännischen Abteilungen.
Alle Kollegen behandeln einen respektvoll und freundlich:)
viele Benefits, faire Bezahlung, Mitarbeiter-Events
gar Nichsts
habe ich keine, ich bin zufrieden wie es ist.
könnte nicht besser sein.
Total flexible Arbeitszeiten möglich
wer Einsatz zeigt wird gefördert
sehr gut
könnte nicht besser sein
TOP
sind total integriert und werden fair behandelt
total menschlich
Nichts dran auszusetzen
auf sehr gutem Niveau..Kommunikation ist aber nie eine Einbahnstraße
wird gelebt
sehr abwechslungsreich und spannend. - Hohe Eigenverantwortung
Fast alles
Nichts
Gesamtbetriebliche Kommunikation und Struktur könnte noch verbessert werden.
Gut, allerdings hohes Arbeitsvolumen. Man erhält immer mal wieder Feedback vom Vorgesetzten. Selbständiges Arbeiten möglich.
Auch kurzfristig frei zu bekommen ist kein Problem. 1 Tag Homeoffice pro Woche bzw. auch mal mehr nach Absprache möglich
Man hilft sich gegenseitig und bekommt auch Hilfe wenn notwendig, sei es innerhalb der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend
Sehr gut, nichts zu bemängeln. Abteilungsleiter öfter überlastet
Abteilungsintern gut, gesamtbetrieblich könnte es besser sein
Ist gegeben
Interessantes Aufgabengebiet, hohes Pensum
Tarifgebunden
Der Maschinenfurhpark lässt sehr zu wünschen übrig. Investiert wird nur sporadisch bis hin zu gar nicht. Für Veränderungen muss man Monate kämpfen.
Da man verschiedenste Aufträge von anfang bis Ende selber bearbeitet ist es relativ abwechslungsreich. Dennoch wiederholen sich diese und es gibt kaum neue Projekte.
Vertriebsmitarbeiter betreuen zusätzlich den Empfangsbereich
Hohe Fluktuation
Man hilft sich gegenseitig aus.
Kann ich nichts dazu sagen.Da ich einfach entlassen wurde.
Keine Wertschätzung.Der Mensch zählt nichts.Es wird mit Schicksalen gespielt.
Die Mitarbeiter mehr schätzen.Nicht zuviel Arbeit einzelnen Mitarbeitern aufladen so dass Sie total überlastet sind.
Junge Kolleginnen ohne Erfahrung machten viele Fehler die andere ausbaden mussten.
Von aussen hui von innen Pfui!
Gibt es nicht.
Der Lohn war in Ordnung.
Der Müll wurde getrennt.Langjährige Mitarbeiter wurden einfach entlassen um Kosten zu sparen.
Gab es schon in manchen Abteilungen.
Eine ältere Kollegin wurde durch eine junge ersetzt.
Wurden unter Druck gesetzt.
Waren gut.
War nicht besonderst gut.
Davon habe ich nichts mitbekommen.
Meine Arbeit hat mir Spass gemacht.War abwechslungsreich.
Die Kollegen und Kolleginnen
Die Konditionen
Mein Aufgabenfeld
Die Vorgesetzten sind teilweise sehr überlastet
Mehr Kommunikation (Betriebsversammlungen)...ging während der Pandemie komplett verloren
Wohlfühlatmosphäre ... komme gern zur Arbeit
Zu wenig Eigenwerbung
Man kann sehr flexibel arbeiten und hat in Absprache immer die Möglichkeit private Termine wahrzunehmen
Man wird gefördert wenn man bereit ist Leistung zu zeigen
Kann immer mehr sein :-) ....ist aber schon sehr gut
Vorbildlich
Innerhalb der Abteilung optimal
Werden wertgeschätzt und sind voll integriert
Total menschlich und kompetent
Schöne Räumlichkeiten und modernstes Equipment
Abteilungsintern sehr gut... unternehmensübergreifend ist noch Luft nach oben
Kann man immer verbessern, ist aber schon auf sehr gutem Niveau
Total abwechslungsreich und wertig
Nicht
Alles
Sol Entgelten sein Sie der Fall
Produktion Meister R.B nur Umsatz Umsatz Umsatz das er Seine Tasche Voll Macht Bei Gewinn Beteiligung
Katastrophe
Katastrophe Als Sprungbrett Mehr Nicht
Katastrophe wenn am eine Maschine angefangen haste bleib auch so .
Geld ist gutt wenn macht nur das fur was würdest bezahlt mehr zu machen sich zu beweisen fehler punkt nie versuchen bringt nicht nur lernen Versprechen..aber machen bitte mehr das brauche wir das sind Meister Worten
Personalabteilung Wie Königen Katastrophe
Sind Fast Rentner Gruppen keine Zusammenhalt
Nur Bestimmte Leute
Eigenen Welt ständig nach uhr Zeit schauen wann gehe ich abstempeln zum Feierabend
Kein Kommentar ist schon genug..
Museum Maschinen wie Schweiz kase Öl fließt wie aus Wasserhahn
Keine Kommunikation Mache was Du Wolle
Gibt's es nicht
Der wo hatt was gearbeitet soll statt 100% geben 200%
Und der wo nicht arbeitet soll ma lasen macht sowieso nicht
Monoton und immer 200 %
Mitarbeiterführung
Manchmal mangelnde Kommunikation
Etwas mehr in die Zukunft investieren.
So verdient kununu Geld.