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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzungdie kurzen Entscheidungswege und den respektvollen Umgang miteinander
Anregungen werden beachtet. Gute Fürsorge gegenüber den Azubis.
- Snackautomat
- Kaffeemaschine
- kostenlose Wasserspender an verschiedenen Plätzen
viele Benefits, faire Bezahlung, Mitarbeiter-Events
Die Kollegen und Kolleginnen
Die Konditionen
Mein Aufgabenfeld
Kann ich nichts dazu sagen.Da ich einfach entlassen wurde.
aktuell Nichts
Vertriebsmitarbeiter betreuen zusätzlich den Empfangsbereich
Keine Wertschätzung.Der Mensch zählt nichts.Es wird mit Schicksalen gespielt.
gar Nichsts
Die Vorgesetzten sind teilweise sehr überlastet
ich würde mir mehr INFO-Veranstaltungen zu aktuellen Themen wünschen. Betriebsversammlungen finden oft mit zu großem Abstand statt.
Sitz Möglichkeit für draußen. Corporate Benefits wäre super.
habe ich keine, ich bin zufrieden wie es ist.
Die Mitarbeiter mehr schätzen.Nicht zuviel Arbeit einzelnen Mitarbeitern aufladen so dass Sie total überlastet sind.
Gesamtbetriebliche Kommunikation und Struktur könnte noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wieland Edelmetalle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man versteht sich geschäftlich, wie privat
ein schönes, freundliches Miteinander
Man hilft sich gegenseitig und bekommt auch Hilfe wenn notwendig, sei es innerhalb der eigenen Abteilung oder abteilungsübergreifend
Gab es schon in manchen Abteilungen.
Man hilft sich gegenseitig aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Edelmetalle ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es wird merklich an der Verbesserung gearbeitet
War nicht besonderst gut.
Abteilungsintern sehr gut... unternehmensübergreifend ist noch Luft nach oben
Keine Kommunikation Mache was Du Wolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Bedarf wird ermittelt und der Vorgesetzte bespricht das mit einem im B2B
persönliche Wünsche werden in der Regel berücksichtigt
Die Chancen sind groß übernommen zu werden.
wer Einsatz zeigt wird gefördert
Katastrophe wenn am eine Maschine angefangen haste bleib auch so .
