17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wieland & Schultz GmbH Bewertungen
Wieland
&
Schultz
GmbH
Neustadt an der Weinstraße
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potential , aber keine Motivation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Senioren werden weiterhin beschäftigt.
Aktuell wird ein neuer Weg eingeschlagen, hoffe es wird auch weiterhin umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles zu kompliziert, Löhne zu niedrig, keine Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf den aktuellen Stand bringen, Respekt ggü den Angestellten, nicht immer am Maximum laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schimpfen ist Lob genug, so war es bisher.Aktuell bessert es sich ein wenig
Work-Life-Balance
Weiß nicht ob die Chefs wissen was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt kann auch weiter kommen, leider mangelt es aber an Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das muss man sagen, das diese für Ihre erbrachte Leistung in den Vorjahren weiterhin geachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen geben, so umsetzten...stets der Meinung man hätte es anders machen können.
Arbeitsbedingungen
Mit geringstem Aufwand so viel wie möglich machen.
Kommunikation
Eher schlecht, sehr verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im allgemeinen 30-40% zu wenig Gehalt im Vergleich.
Interessante Aufgaben
Ja , Abwechslung ist auf jeden Fall da.
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Bei "Wünsch dir was" sind wir nicht - gibt es auch bei sonst keinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mehrpersonen-Büros werden, soweit das geht, entzerrt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Neue Situation für alle - es wird sich bemüht, alles mögliche zum Selbstschutz zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit im Team.
Image
Verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei der Arbeits- und Urlaubszeiten. In privaten Ausnahmesituationen wird immer eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer das möchte und es beim Arbeitgeber vorträgt, wird immer unterstützt - Zeit und Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber mehr geht immer. Auch hier muss man realistisch bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann man immer mehr tun. Wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne eingestellt und sind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sollten weiter an sich arbeiten, Luft nach oben ...
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es auch immer Luft nach oben. Aber realistisch gesehen: gut.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen, auch unter Einbeziehung betroffener Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Handwerk - leider immer noch viel mehr Männer als Frauen. Kann aber der Arbeitgeber nichts dafür.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
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Die lernen es nicht, alle laufen weg. Image Kaputt. Es gibt auch andere Firmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal sollte es miteinander gehen. Aber hier gegeneinander.
Image
Fragt die Kunden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen. Mann könnte ja besser werden als der Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Chefs von diesem leben müssten! OK. Da hat ein Harzer es teilweise besser.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen eher nicht. Kommt aber auf die jeweilige Person an.
Vorgesetztenverhalten
Der eine OK. Der Bürgermeister unterirdisch bzw. vulgär
Kommunikation
Wird nicht gewünscht. Es könnte ja was ungewolltes zum Vorschein kommen.
Interessante Aufgaben
Naja. Ist ganz normale E-Technik. Die schwerste Aufgabe ist die veraltete IT zu bewältigen. "Wie 2 Monitore an einem PC, das geht?"
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschenverachtend !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
- Mobbing wird von der Cheff Etage unterstützt und angetrieben.
- Absolute Niedriglöhne
- Firma hält sich nicht an Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber Mitarbeiter weren nach Ihren Stärken eingesetzt und können kreativ Ihr Können umsetzen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freizüglige Arbeitsplätze
Image
Gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden z. B bei der gemeinsamen Weihnachtsfeier eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Schmale Strukturen, Entscheidungen in der Regel sofort
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
Gehalt/Sozialleistungen
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
Im Allgemeinen macht es Spaß in der Firma zu arbeiten.
Man hat viele Freiheiten und darf auch Ideen in bestimmten Bereichen mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Contra:
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Urlaubstagen und Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Wenn an den Punkten von oben gearbeitet wird dann stärkt es das Miteinander der Firma und Mitarbeiter viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt auch in stressigen Situationen.
Image
Das Unternehmen hatte durch ehemalige Kollegen schwer zu kämpfen gehabt.
Jedoch macht es persönlich Spaß auch nach Jahren in dem Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier ist absolut nichts auszusetzen eher im Gegenteil man kann sich auch sehr kurzfristig frei nehmen. Die Familie hatte bisher nicht darunter zu leiden.
Karriere/Weiterbildung
Das ist leider zu bemängeln.
Hier könnte man die Mitarbeiter etwas mehr auf Fortbildungen / Weiterbildungen schicken, damit man hier auf dem neusten Stand ist.
Hier sollte man sich Gedanken machen und es umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt ist nichts auszusetzen hier werden die Leistungen entsprechend honoriert.
Lediglich gibt es dennoch Kritik.
- Den Urlaub könnte man dem Markt anpassen und nicht nur 24 Tage im Jahr geben.
- XY Überstunden sind laut Vertrag im Monat schon abgegolten. Hier herrscht dringend Nachholbedarf!
(Schließlich steht man dem Unternehmen auch nach der vorgeschriebenen Arbeitszeit zur Verfügung)
- Es werden keine VWL gezahlt.
Sollte sich hier in Zukunft etwas bessern, könnte man auch hier den letzten Stern vergeben!
Kollegenzusammenhalt
Wie es wohl in jedem Unternehmen ist, gibt es einige Kollegen die nicht im gemeinsamen Boot sitzen eher alleine gegen Rest versucht vorwärts zu kommen. Das ist leider schade!
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen haltet sich das Verhalten der Vorgesetzen im Rahmen. In manchen Situationen wäre es wünschenswert von dem ein oder anderen Vorgesetzen mehr Rückhalt zu erhalten, leider ist es nicht immer der Fall.
Daher gibts nur 4 Sterne.
Kommunikation
Über die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten kann man nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und man lernt immer was neues dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit macht mir Spaß. Selbstständiges und kreatives arbeiten wird verlangt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stundenlohn könnte in manchen Bereichen etwas höher sein.
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Mitarbeiter mehr Urlaub gewähren und nicht nur den gesetzlichen.
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeit macht Spaß, herrscht auch ein gutes Arbeitsklima.
Image
Im Großen und Ganzen ist es ok.
Work-Life-Balance
Da wir Gleitzeit haben, es man flexibel beim Arbeitsbeginn bzw. Ende.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Weg der Karriere gehen möchte, werden keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Bei den Gehälter könnte man noch nachbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein wird bei uns gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden generell eingestellt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Betrifft es einen Mitarbeiter, so wird dieser auch mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ok.
Kommunikation
Sofern es einen Mitarbeiter betrefft, wird dieser auch informiert.
Gleichberechtigung
Generell steigen Wiedereinsteiger mit einem geringeren Gehalt ein, al hätte man durch gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tage da ist es schon einmal mehr stressig. Sprich mehr Arbeit . Dies gleicht sich an anderen Tagen wieder aus.
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Schlechtester Arbeitgeber überhaupt..funktionieren ohne Interesse am Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Schlechter Ruf auch auserhalb
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen würden zusammen halten,wenn es danach nicht einen auf den Deckel gäbe weil man ja seine eigene Baustelle verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Sprüche die unter der Gürtellinie sind.
Arbeitsbedingungen
Einfach unmöglich...keiner hält es lange in dem Betrieb aus und wenn dann mit burn out
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Fahrtgeld was seit einem Jahr versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtes Image. Unzufriedene Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Die Firma ist in ihrer Entwicklung stehen geblieben. Kein Innovationsgedanke. Veraltete Strukturen.
Wöchentlich verlassen gute Fachkräfte das Unternehmen und gehen zu Konkurrenzfirmen.
Image
Hohe Fluktuation. Hoher Imageverlust auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Hiervon ist die Firma weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht weitergebildet und qualifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung. Keine marktübliche Entlohnung. Teilweise werden nur 20 Tage Urlaub gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber sieht keinerlei Interesse an dieser Thematik.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. Leistungen werden nicht anerkannt. Vorgesetzenfehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt. Mitarbeitergespräche finden kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Fahrtzeiten von bis zu 90 Minuten zur Baustelle werden nicht gezahlt. Ausstattung der Mitarbeiter sehr mangelhaft. Es gibt keine Werkzeugkoffer. Werkzeuge werden in Blechkästen getragen. Oftmals wird das private Werkzeug benutzt, um auf den Baustellen die Arbeiten zu erledigen.
Kommunikation
Zwischenmenschlicher Austausch wird nicht gerne gesehen und auch nicht gefördert. Es finden kaum Besprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Leute kümmern, die schon lange da sind. Vielleicht mal ein objektives Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und die Leute nicht voreingenommen beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind unzufrieden. Zu wenig Personal weil keiner mehr da hin will und die, die noch da sind werden auch vergrault
Image
Sehr sehr schlecht. Und das ist mittlerweile nicht nur intern bekannt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man muss immer funktionieren. Am besten ohne jemals krank zu sein. Kinder sollte man auch nicht haben. Und die Überstunden die erwartet werden, sind natürlich schon mit entgolten
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen, denn es wird ja auch nicht entlohnt. Wenn dann nur in der Freizeit. Aber nicht dass die Überstunden drunter leiden
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise Mindestlohn. Das bisschen Weihnachtsgeld was man bekommt, wird gestrichen wenn man krank war. Um jede Gehaltserhöhung muss man betteln. Nix vertraglich geregelt. Keine VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Super Kollegen. Schade nur dass einer nach dem anderen geht
Umgang mit älteren Kollegen
Hut ab wer es hier bis ins Alter schafft. Die meisten gehen vorher.
Vorgesetztenverhalten
Wissen Mitarbeiter nicht zu schätzen. Jeder ist ersetztbar, nur kommt kein Ersatz
Arbeitsbedingungen
An- und Abfahrt sind Freizeit, genauso wie das Material einladen und ausladen. Und das bei teilweise Mindestlohn.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Aber der Buschfunk funktioniert
Gleichberechtigung
Enorme Unterschiede bei Lohn, Zusatzleistungen, Urlaubstage. Neue Besen kehren hier leider nur teurer aber nicht unbedingt besser
Interessante Aufgaben
Sind schon interessante Sachen dabei
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wieland & Schultz durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wieland & Schultz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wieland & Schultz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.