Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wielant Hoffmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
für Mitarbeiter offene, gesprächsbereite Geschäftsführung,
eigene Ideen und Wünsche werden gehört und größtenteils umgesetzt
innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut,
abteilungsübergreifend ist es überwiegend gut bis sehr gut
Gleitzeit und Flexibilität helfen den Alltag zwischen Privatleben und Arbeitswelt stressfrei zu gestalten
Wahrnehmung und Wertschätzung der Arbeitsleistung durch die Abteilungsleitung und die neue Konstellation der Geschäftsführung
Routinearbeiten, sowie berufsbedingt wechselnde Aufgabenstellungen halten sich perfekt in der Waage
respektvoll, freundlich, zuvorkommend