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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeEinbeziehung des Personals in die Entscheidungsfindung für wichtige Prozesse, Innovatives Voranschreiten und Weiterentwicklung, moderne Ausstattung, Offene Kommunikation mit dem GF
respektvoller Umgang, Wertschätzung.
Positiv finde ich die offene Kommunikation, die gute Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten.
Seit Verjüngung der Geschäftsführung führen kommende innovative Medien, Programme zu verbesserten und verkürzten Arbeitsabläufen.
In Absprache mit Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind Homeoffice-Tage möglich.
Die Führung hat sich verjüngt mit vielen positiven Aspekten, die lange Zeit so nicht angedacht worden waren. Dadurch gibt es viel Entwicklungspotential. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden.
Zeugnis musste eingeklagt werden und wurde erst mit 1 Jahr Verzögerung und dann im "zerknitterten Zustand" und mit einer schlechten Formatierung zugesandt.
Letzte Abrechnung musste eingeklagt werden.
Entfernen von Online-Einträgen mit persönlichen Daten musste eingeklagt werden.
EDV Nutzung. Man kann nicht optimal Arbeiten, da oft Vorgänge dreifach angefasst werden müssen.
Anerkennung in Form von Prämien. Schaffung einer funktionierenden Struktur/EDV die realistisch auch umsetzbar ist. Sodass die Kunden auch wieder zufrieden sein können.
Keine leeren Versprechen machen.
Die Arbeitsabläufe und Strukturen könnten an einigen Stellen noch optimiert werden, um die Arbeitsprozesse zu erleichtern.
Sollte sich an das halten, was seinerzeit vereinbart wurde und seine "Schularbeiten" machen.
Einfach weitermachen !
Ergonomie im Office
Der am besten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kenne kein Unternehmen, wo dieses Thema keine Rolle spielt, da sich wirklich niemand benachteiligt fühlt.
Ein Umfeld, das Wert auf Chancengleichheit und Fairness legt.
wurde hier immer schon gelebt
Ich empfindes es so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wielant Hoffmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir stehen kurz vor dem Umzug in ein neues, modernes Gebäude, und die Strukturen werden zunehmend zeitgemäßer und innovativer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jedem wird ermöglicht sein volles Potential auszuschöpfen. Seit dem Änderung innerhalb der GL von einem auf fünf Sterne hoch.
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Weiterbildungen.
