Jeder ist ersetzbar, auch wenn er es nicht ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Förderung von jungen Mitarbeitern. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der bestehenden Strukturen. Umstrukturierung der Strukturen. Abbau des Wasserkopfes an Führungskräften. Schulung von Vorgesetzten Grundlagen von Führung und Umgang mit Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Honorierung von Leistung. Perspektiven schaffen und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, zu Vorgesetzten eher schlecht. Es wird sehr viel Druck aufgebaut und einem wird deutlich gemacht, dass man austauschbar wäre
Kommunikation
Wissen ist macht, Informationen werden nur in Häppchen auf Nachfrage rausgegeben. Oft lässt man Mitarbeiter aufgrund von Informationsmangel selbst auch bei Kunden auflaufen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, hat jedoch Charakter von im Leid verbunden.
Work-Life-Balance
Fixe-Arbeitszeiten, bei Arztterminen o.Ä. muss vorab nach Einverständnis gefragt werden ob dies realisierbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und von oben herab. Teilweise sogar respektlos. Sonderregelungen für Vorgesetzte sind kein Problem, gelten jedoch keinesfalls für Vertriebsaußendienst
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind rein zur Arbeitsbeschaffung. Kein funktionierendes CRM beispielsweise sorgt für viel Papierkram. Digitalisierung ist ein Fremdwort, was zu vielen undankbaren Fleißarbeiten führt
Gleichberechtigung
Zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern keinesfalls
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, falsche Versprechungen in Vorstellungsgesprächen führen zu Enttäuschungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen aufgrund ihres Images viel Öffentlichkeitsarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
So unterdurchschnittlich, dass es Branchenweit schon bekannt ist
Image
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen was Aufstiegschancen und Weiterbildungen angeht.