8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder ist ersetzbar, auch wenn er es nicht ist.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Förderung von jungen Mitarbeitern. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der bestehenden Strukturen. Umstrukturierung der Strukturen. Abbau des Wasserkopfes an Führungskräften. Schulung von Vorgesetzten Grundlagen von Führung und Umgang mit Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Honorierung von Leistung. Perspektiven schaffen und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, zu Vorgesetzten eher schlecht. Es wird sehr viel Druck aufgebaut und einem wird deutlich gemacht, dass man austauschbar wäre
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Fixe-Arbeitszeiten, bei Arztterminen o.Ä. muss vorab nach Einverständnis gefragt werden ob dies realisierbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen was Aufstiegschancen und Weiterbildungen angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
So unterdurchschnittlich, dass es Branchenweit schon bekannt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen aufgrund ihres Images viel Öffentlichkeitsarbeit
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, hat jedoch Charakter von im Leid verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und von oben herab. Teilweise sogar respektlos. Sonderregelungen für Vorgesetzte sind kein Problem, gelten jedoch keinesfalls für Vertriebsaußendienst
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, falsche Versprechungen in Vorstellungsgesprächen führen zu Enttäuschungen.
Kommunikation
Wissen ist macht, Informationen werden nur in Häppchen auf Nachfrage rausgegeben. Oft lässt man Mitarbeiter aufgrund von Informationsmangel selbst auch bei Kunden auflaufen.
Gleichberechtigung
Zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern keinesfalls
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind rein zur Arbeitsbeschaffung. Kein funktionierendes CRM beispielsweise sorgt für viel Papierkram. Digitalisierung ist ein Fremdwort, was zu vielen undankbaren Fleißarbeiten führt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine angenehme Athmosphäre
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist gut vereinbar
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Je höher die Hierarchie desto egoistischer die Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Keine weiteren Angaben
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch alte Büros, der Neuste Stand der Technik wird aufgrund von Sicherheitsbestimmungen nicht genutzt (Beispielsweise keine Screenshots auf Firmenhandys möglich)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Klare Strukturen mit wenig Spielraum, außerdem wurden im Vorstellungsgespräch falsche Eindrücke und Versprechungen vermittelt
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WIESENHOF Geflügel-Kontor durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden WIESENHOF Geflügel-Kontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WIESENHOF Geflügel-Kontor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.