4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat kaum eine Wahl, als täglich min. 30 Minuten unbezahlt mehr zu arbeiten. Mittagspausen sind teilweise kaum oder nur sehr verkürzt möglich.
Azubis wird mit Minusstunden gedroht, was nicht rechtens ist.
Keinerlei zusätzliche Leistungen.
Gehalt liegt deutlich im unteren Bereich für die geforderte Menge an Arbeit.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen der einzelnen Filialen gehört leider zu den wenigen positiven Aspekten der Firma.
Lassen leider oftmals das typische "Ich bin was besseres"-Image raushängen.
Sehr hohen Verschleiß an Mitarbeitern!
Sollten die Arbeitnehmer mehr zu schätzen wissen.
kein Loben, keine Fairness - bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, angespanntes Verhältnis zu Vorgesetzten
Arbeitszeiten nicht flexibel durch feste Öffnungszeiten und kaum Besetzung. Oft deshalb auch keine Mittagspause möglich gewesen.
keine Förderung durch Weiterbildung,
keine qualifizierten Voraussetzungen für Ausbildung im Bereich Mediengestaltung
Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksame Leistungen
Wenn man Kritik äußert steht man sofort auf der Abschussliste.
Schlechte Interne Kommunikation
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Tübinger Filiale war einzigartig gut
Fehlende Kommunikation und fehlende Umsetzung arbeitsrechtlicher Grundlagen
Implementierung gängiger Arbeitsrechte und Arbeitsschutzgesetze
Verbesserung der Kommunikation zur Hauptfiliale Fellbach
Unter den Kollegen im 1st Level herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Fehlende Ausbildungskräfte für Auszubildende
Kein Urlaubsentgelt oder bezahlte Krankheitstage für Aushilfen.
Einziger Lichtblick ist, dass die Kollegen untereinander in der Filiale vieles schaffen, Absprachen stattfinden und Vertrauen vorhanden ist
Eigentlich kein Stern, aber das ist leider nicht möglich.
Aushilfen werden gegenüber Angestellten benachteiligt (monatliche Kreditkartenguthaben als unentgeltliche Sachleistung)