4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Wiesmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Wiesmann
GmbH
&
Co.
KG
Osnabrück und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooler Job - mega Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiesmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zu seinem Wort! Hilft und unterstützt auch bei nicht beruflichen Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die sollen mal Urlaub machen! Tolle Chefin und toller Chef.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt!
Image
Sehr gut! Größter und bester Caterer der Region.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Studium, fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Führerscheine (LKW, Anhänger, Stapler) werden selbstverständlich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt! Ist mehr als die Konkurrenz zahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro ist Passivhaus Standard. Energie für Produktion wird aus eigener alternativer Stromerzeugung gewonnen. E-Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit und unterstützen gerne.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büro ist technisch wie designmäßig auf aller neusten Stand. Neuer Fuhrpark. Es ist alles da, was man braucht, um die Arbeit so leicht wie möglich zu machen und vieles darüber hinaus. Sichere und coole Arbeitskleidung. Es macht einfach Spaß!
Kommunikation
Flache Hierarchien - jeder sagt, was er denkt.
Gleichberechtigung
Absolut selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Unheimlich breites Aufgaben-Spektrum. Es ist immer spannend und sehr interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Soweit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiesmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald es stressig wird, leidet natürlich auch der Umgang.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie ist es halt noch einmal schwieriger mit der Work-Life-Balance...
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer mehr sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
MEINE LIEBLINGSFIRMS
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiesmann GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sympathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die beste Firma der Welt
Work-Life-Balance
Bestens
Karriere/Weiterbildung
Bin Million geworden
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut besser als mein Urlaub
Gleichberechtigung
Absolut
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiesmann GmbH & Co. KG in Westerkappeln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-auf Mitarbeiter wird kein Wert gelegt egal wie gut sie arbeiten
-Verantwortung für funktionierende Abläufe und Anlernen wird von Führungskräften nicht übernommen
-deutliche Defizite der Führungskräfte
-Krankheiten werden zur Beurteilung wie gut du bist verwendet
-keine Übersicht über verfügbare Aushilfen bei Veranstaltungen, sodass man immer suchen muss und alles ein Chaos ist
Verbesserungsvorschläge
- mit Mitarbeiter wertschätzender umgehen, Dankbar sein und Dankbarkeit zeigen
- klare Regelungen mit den Firmenwagen finden entweder inkl. Privatnutzung und Dienstwagenvertrag (ohne Ausnahmen) oder ganz lassen (führt nur zur Unzufriedenheit untereinander)
-gehälter deutlich anpassen
Arbeitsatmosphäre
- jeder arbeitet vor sich hin, aber ohne klare Struktur an die sich auch die Führungskräfte halten
- Arbeitsverteilung unfair
- Überlastung, da nicht genügen Mitarbeiter
Image
- leider wegen dem ständigen Personalwechsel in Verruf
Work-Life-Balance
-sehr schlecht; in Whatsappgruppe und mit privathandy soll man immer erreichbar sein
-keine regleung zu freien Wochenenden (auch bei Azubis nicht)
-Arbeitszeitgesetz ist den Führungskräften egal
Karriere/Weiterbildung
- leider wird daran gespart
- dieses Unternehmen bildet zwar aus, aber betreut die azubis sehr schlecht und nicht ausbildungsspezifisch (wenn in dem 2.Standbein [Corona-Testzentren] personal fehlt, werden azubis dahin geschoben)
Gehalt/Sozialleistungen
-weit unter üblich
- tatsächlich geleistete Sonntage / Feiertage werden nicht ausgeglichen
- Arbeitszeit, die infolge eines gesetzliche Feiertages ausfällt werden bei Lohnempfänger nicht Vergütet
-es gibt keine ausgleichstage (was der gesetzlich vorgeschrieben ist!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wirklich kein umweltbewusstsein
-sprinter/lkw werden lange laufen gelassen
-keine mülltrennung (außer papier)
noch weniger sozialbewusstsein:
-es ist selbstverständlich für führungskräfte, dass man nur für das unternehmen lebt
-geleistete überstunden werden einfach gestrichen/gekürzt
-urlaub wird willkürlich von führungskräften berechnet, weil man gerne keinen antrag unterschreibt und dann einfach behauptet
-wenn arzttermine in arbeitszeit anstehen wird man unter druck gesetzt
Kollegenzusammenhalt
- ist schwierig, da neue Mitarbeiter kommen und gehen
- ständiger Wechsel
-wird von Führungskräften nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
da hohe mitarbeiterwechsel gibt es nicht wirklich ältere
Vorgesetztenverhalten
- Versprechungen werden nicht eingehalten; ALLES mündliche ist schall und rauch
- selten klare nachvollziehbare Entscheidungen
-kollerisches schreien kommt häufiger vor
-hinterhältige freundlichkeit auf der anderen seite um auszuhorchen von den führungskräften
Arbeitsbedingungen
- modernes gebäude und optisch schick
- an der Technik und PCs wird gespart (alles für Mitarbeiter wird gespart), aber elektroporsche kaufen.
- für mitarbeiter reichen auch alte, kaputte schreibtischstühle oder man muss diskutieren etwas neues zu bekommen
Kommunikation
-wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder verspätet und dann wird unfair rumgeschrien warum es nicht läuft
-jedes Meeting ist sinnfrei, da die Führungskräfte weder auf Einhaltung achten noch sich selber dran halten
Gleichberechtigung
nicht vorhanden; keine gehaltstransparaenz
Interessante Aufgaben
- Aufgabenverteilung nicht gerecht und oft unpassend
- teilweise Einfluss auf die Ausgestaltung seiner Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiesmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wiesmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiesmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.