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Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH Logo

Wietmarscher 
Ambulanz- 
und 
Sonderfahrzeug 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Stets bemüht

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH in Wietmarschen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man bemüht sich

Kommunikation

Auch hier

Kollegenzusammenhalt

Leider ist das Gegeneinander einzelner Abteilungen erneut Trend

Work-Life-Balance

Teils top, teils sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht

Interessante Aufgaben

Meistens

Arbeitsbedingungen

Nicht genügend Arbeitsplätze für alle Kollegen vorhanden, selbst Parkplätze gibt es nicht in ausreichender Zahl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getan was öffentlich wahr genommen wird oder wirtschaftlichen Vorteil bringt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Zu erfahren, wie unsere Kolleginnen und Kollegen über uns als Arbeitgeber denken, ist uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass du die WAS nicht weiterempfehlen magst, wenngleich deine Bewertung der einzelnen Aspekte gar nicht so schlecht ausfällt. Insofern würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen, um die Themen noch einmal genauer zu besprechen und deine Beweggründe besser zu verstehen, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.
Die Auftragslage der WAS ist derzeit sehr gut und wir arbeiten mit Hochdruck daran, unsere Kapazitäten auszuweiten, um alle Aufträge schnell und fristgerecht auszuliefern. Rekrutierung von Fachkräften ist allerdings für viele produzierende Unternehmen derzeit eine große Herausforderung und aktuell sind auch bei uns noch nicht alle Stellen besetzt. Diese aktuelle Situation kann sicher auch einmal zu Konflikten zwischen den einzelnen Abteilungen führen, was natürlich überhaupt nicht in unserem Sinne ist. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr bei Problemen. Sollte es mal nicht optimal laufen, stellen wir uns der Kritik - gerne auch unter Einbeziehung des Betriebsrates oder der Personalabteilung. Wir als WAS haben Grundwerte, die den Umgang miteinander und das generelle Handeln des Unternehmens prägen und wir lassen uns gern an diesen selbst definierten Werten messen. Deshalb hier nochmals das Angebot zu einem persönlichen Gespräch.

Viele Grüße

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