Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH Logo

Wietmarscher 
Ambulanz- 
und 
Sonderfahrzeug 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Als Produktionsmitarbeiter nicht zu empfehlen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH in Wietmarschen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind sehr gut und beherrschen ihr Handwerk. Das war lange Zeit der einzige Faktor der mich dort noch hielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die steilen Hierarchien und Top-down-Mentalität. Zwischen einfachen Arbeitern, (danach kommt lange nichts) und Ingenierbüro, gibt es kaum jemanden der zwischen diesen zwei Welten vermitteln kann.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung der Leistung und Respekt allgemein, aber vor allem bei den älteren Mitarbeitern. Fluktuation vermeiden, statt "hire and fire". Mitarbeiter halten, fördern und weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit und die langjährigen Kollegen in der Fertigung sind meiner Meinung nach das Streckenpferd des Unternehmenserfolgs. Sobald man aber den Blick auf das Verhältnis, schon zur ersten Führungsebene wirft, kehrt sich dieses komplett um.

Kommunikation

Es gibt Kommunikationsschwierigkeiten, mit denen man sich selbst ein Bein stellt. Es wird noch viel mit Papieren gearbeitet, was längst digitalisiert laufen könnte. Mitarbeiter müssen Informationen selbstständig hinterherlaufen, um diese zu erhalten. Sei es eine Angelegenheit zur Produktion, wie auch dem eigenen Urlaubsantrag.

Kollegenzusammenhalt

Beurteilung gilt lediglich für Mitarbeiter auf Produktionsebene inkl. guten Vorabeitern. Danach kommt ein langer Graben, auf dessen andere Seite ich zumindest keinen Eindruck darüber gewinnen konnte.

Work-Life-Balance

Es gibt dort unterschiedliche Arbeitszeiten, mit denen man gut den Alltag geregelt bekommt. Nur in wenigen Abteilungen wird in 3-Schicht gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von "oben herab" geführt, betrieblich als auch menschlich, sodass Mitarbeiterideen und -belange nicht berücksichtigt werden. Es wird viel gefordert, aber kaum gefördert.

Interessante Aufgaben

Es treffen so viele verschiedene Themengebiete in einem Produkt zusammen, sodass man sehr lange noch etwas hinzulernen kann. So bleibt der Arbeitsalltag sehr interessant und abwechslungsreich. Sofern Mitarbeiter die Möglichkeit haben flexibel eingesetzt werden zu können.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck hierzu war gut. Ich denke, als Mann ist es anmaßend sich hierzu ein aussagekräftigeres Urteil zu erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer dort anfängt zu arbeiten, wird die Beispiele für die schlechte Behandlung mancher älterer Mitarbeiter, von den Kollegen schnell zu hören bekommen. Viele trauern einigen erfahreneren Kollegen nach, weil diese nie adäquat ersetzt wurden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gut ausgestattete, gut beleuchtete Werkshallen. Es fehlt nur an mancher Stelle etwas Platz, was bislang ganz gut bewältigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist ok. Zahlungen sind pünktlich eingegangen. Sozialleistungen werden einige geboten.

Image

Aus meiner Sicht, wird augenscheinlich nirgedwo mehr Investiert, als in das Image der Firma. Dieser Schwerpunkt ist auch bei dem umkämpften Märkten legitim. Ich denke es hebt aber zu sehr ab, von der einfachen Struktur der Firma. Die dadurch hohen Kundenerwartungen, werden durchweg in alle Abteilungen übertragen und sorgen stellenweise für Überforderung.

Karriere/Weiterbildung

Als Produktionsmitarbeiter nicht bekannt, keine Förderung.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin.

Vielen Dank für Ihre detaillierten Ausführungen. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht in allen Punkten zufrieden waren. Grundsätzlich entspricht das von Ihnen gezeichnete Bild nicht der von uns angestrebten Unternehmenskultur. Insofern nehmen wir Ihre Aussagen sehr ernst und werden ihnen gewissenhaft nachgehen. Wir sind immer sehr daran interessiert, wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über uns als Unternehmen denken und an welchen Stellen wir noch besser werden können. Aus diesem Grund haben wir auch aktuell eine umfangreiche Online-Umfrage gestartet. Gern bieten wir Ihnen an, sich mit uns noch einmal für einen weiteren Austausch in Verbindung zu setzen, persönlich oder per Mail unter personal@was-vehicles.com.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Björn Tietgens
Leitung Personal

Anmelden