15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Mitgefühl bei Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die aktuelle Situation einlassen. Andere Firmen werden top für ein gesundes arbeiten von daheim ausgestattet oder bekommen Coronaprämien. Hier absolut nichts. Das man sich körperlich und psychisch kaputt arbeitet ist wohl egal…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungsseminare für alle Führungskräfte
Mehr miteinander reden als übereinander und Dieses vorleben.
Die Belegschaft motivieren, dann klappt es auch mit dem Image
nach Tarif bezahlen, ohne die Mitarbeiter geht gar nix
Arbeitsatmosphäre
absolute Hierarchie und die wirst du als Neuling auch spüren
Image
Unternehmen die so mit ihren Mitarbeitern umgehen haben nie ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Der Betrieb steht an erster Stelle. Musste man abends länger Arbeiten
weil man noch nicht fertig war, wurde die Zeit nicht gutgeschrieben. Selbst Schuld! Auch die Zeit vor Arbeitsbeginn, die sogenannte Übergabe bekam man nicht bezahlt. Es kam auch vor das man die gesetzliche Ruhezeit nicht einhalten konnte. Die Pläne wurden immer wieder geändert ohne Absprache. Also nein, Work-Life-Balance hier nicht machbar.
Kollegenzusammenhalt
Richtigen Kollegenzusammenhalt? Hab ich nicht bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ok!
Die Geschäftsleitung glaubt meistens auch mehr den Führungskräften. Was ja auch ok wäre wenn Diese nicht nur auf Hörensagen und Gehässigkeiten der Kollegen/innen hören würden. Meiner Meinung nach sollten alle Führungskräfte in diesem Unternehmen ein Seminar besuchen wo man lernen kann was Mitarbeiterführung heißt und wie man es auch umsetzt.
Kommunikation
Kommunikation besteht hier daraus dass man übereinander aber nicht miteinander spricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
Als Neuer oder Neue bist du erst einmal ganz unten auf der Hierarchietreppe und so wirst du auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Doch, sie sind schon interessant, doch bei der Umsetzung der noch zu erlernende Aufgaben hat man wenig Unterstützung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Corona Zeit macht und schützt er die Mitarbeiter kein bißchen und Corona Bonus null
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aushilfe im Packteam
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lustige Kollegen und Kolleginnen und gute Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien unter Kollegen
Manche Kollegen oder Kolleginnen werden bevorzugt
Keine klaren Sicherheitsbelehrungen und Einweisungen in die Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Gleichbezahlung von Minderjährigen und Volljährigen bei gleicher Tätigkeit
Klare Absprachen zwischen mehreren Vorgesetzten welche Anweisungen man bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivieren der Mitarbeiter und nicht nur immer noch einen oben drauf.Der Ton macht die Musik.Ein motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Improvisation auf jedem Gebiet.Mitarbeiter werden von einer Filiale in die andere geschoben,und fehlendes Personal zu ersetzen.
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden und sehr gestresst.
Work-Life-Balance
Leider hat man als Mitarbeiter kein Privatleben,bei einer sechs Tage Woche.Freie Samstag gibt es leider auch keine.
Kollegenzusammenhalt
War mal super,aber durch den Dauerstress,bricht das Team leider zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.Man fühlt sich als Mensch zweiter Klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.Im Vergleich zu anderen Einzelhandelsunternehmen ist das Gehalt gering.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr schlecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterbewertung: 5,0 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr menschlich
Verbesserungsvorschläge
Geburtstagsgeschenke fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Normale Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Kassendiferenzen über 5 Euro hat, muss man diese bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, aber freundlicher Umgang.
Image
Schlechter Ruf als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Man kann Planwünsche äussern.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite super gerne in diesem Unternehmen:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich kümmert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Alptraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist sehr gering und leben kann man auch nicht davon.Aushilfen bekommen sehr wenig Std in der Woche so das du fast nicht auf deine 400 euro komms
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Ist in jeder Fiale verschieden aber man kann sagen das es da keine Arbeitsatmosphäre gibt
Image
Empfehlen würde ich das nicht ,weil es in Hiltrup ehr einen schlechten Ruf hat .So als Notlösung kann man es zwischen durch mal nehmen aber mehr nicht
Work-Life-Balance
Leider nein ein Angestellter muss da 40 std leisten und man vertut sich gerne mal bei den Aushilfen mit den Stunden
Gehalt/Sozialleistungen
Aushilfen die 8,50 verdienen sind nicht gerne gesehen da tricks man schon mal wie man die ganz schnell wieder loswird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein darauf achtet man schon darauf.Das ist das einzige gute an denen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht in jeder Fiale gibt es Angestellte die gerne mal den anderen in der PFanne hauen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auch gnz schnell mal geändert
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an wie alt Filale ist
Kommunikation
Gibt es nicht selbst mal ein Hallo ist schon zu viel unter den Aushilfen dann wird gleich gesagt nicht reden sondern arbeiten _Man wird da behandelt als Aushilfe wie Mensch dritter Klasse
Gleichberechtigung
Es wird unterschieden von Aushilfen und Angestellte
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiewel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiewel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.