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Wiewel 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiewel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiewel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilweise lustige Kollegen und Kolleginnen und gute Stimmung
Bewertung lesen
sehr menschlich
Bewertung lesen
Normale Arbeitszeit.
Das er sich kümmert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu Corona Zeit macht und schützt er die Mitarbeiter kein bißchen und Corona Bonus null
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Lästereien unter Kollegen
Manche Kollegen oder Kolleginnen werden bevorzugt
Keine klaren Sicherheitsbelehrungen und Einweisungen in die Tätigkeit
Bewertung lesen
Wenn man Kassendiferenzen über 5 Euro hat, muss man diese bezahlen.
Bezahlung ist sehr gering und leben kann man auch nicht davon.Aushilfen bekommen sehr wenig Std in der Woche so das du fast nicht auf deine 400 euro komms
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die aktuelle Situation einlassen. Andere Firmen werden top für ein gesundes arbeiten von daheim ausgestattet oder bekommen Coronaprämien. Hier absolut nichts. Das man sich körperlich und psychisch kaputt arbeitet ist wohl egal…
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Mitarbeiterführungsseminare für alle Führungskräfte
Mehr miteinander reden als übereinander und Dieses vorleben.
Die Belegschaft motivieren, dann klappt es auch mit dem Image
nach Tarif bezahlen, ohne die Mitarbeiter geht gar nix
Weniger Druck auf die Mitarbeiter machen
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Gleichbezahlung von Minderjährigen und Volljährigen bei gleicher Tätigkeit
Klare Absprachen zwischen mehreren Vorgesetzten welche Anweisungen man bekommt
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Motivieren der Mitarbeiter und nicht nur immer noch einen oben drauf.Der Ton macht die Musik.Ein motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiewel ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unternehmen die so mit ihren Mitarbeitern umgehen haben nie ein gutes Image.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind unzufrieden und sehr gestresst.
Empfehlen würde ich das nicht ,weil es in Hiltrup ehr einen schlechten Ruf hat .So als Notlösung kann man es zwischen durch mal nehmen aber mehr nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiewel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wiewel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wiewel als eher traditionell.
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