2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweites Gespräch war geplant, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WifOR GmbH in Darmstadt als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unterirdische Performance von Wifor. Ich hatte mich auf eine Stelle als dualer Masterstudent beworben und wurde auch zügig kontaktiert für ein Telefonat. Dieses verlief sehr gut und ich wurde kurz darauf zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Da es gerade im Team sehr stressig war, habe ich zugestimmt, dass das persönliche Gespräch gerne auch erst in drei Wochen stattfinden kann. Also wartete ich auf Rückmeldung, bis ich dann einfach eine Absage bekam. Offenbar wurde meine Nettigkeit ausgenutzt und es wurde trotz des „Stress wegen Projektabgaben“ mit anderen Kandidaten weitere Gespräche geführt. Darüber wurde ich nicht in Kenntnis gesetzt, sondern wurde trotz festem Zugeständnis und zumindest vorgegebenen Interesse einfach links liegen gelassen. In so einem Unternehmen würde ich auch nicht arbeiten wollen. Ein kurzer klärender Anruf hätte nicht geschadet, statt einer vorgefertigten Mail nach einigen Wochen. Durch das Tool der Uni wusste ich übrigens bereits einige Tage vorab, dass Wifor mich nicht weiter berücksichtigen würde. Sehr unschön.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerberwertschätzung / Kommunikation mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2015 bei WifOR GmbH in Darmstadt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt generell mehrere Bewerbungsrunden. Runde 1 lief super, ein zweiter Termin für eine Teampräsentation sollte durch einen sympathischen Mitarbeiter vereinbart werden. Dies geschah nicht aktiv. Auf Rückfrage kam nach längerer Zeit eine Antwort, es wurde sich entschuldigt, über verschiedene Personen eine neue Terminvereinbarung per E-Mail angekündigt, es kam zu Reise- und Krankheitsverzögerungsbegründungen und dem erneuten Fazit, dass der geplante Termin für das nächste Gespräch mit einer Teampräsentation vereinbart werden solle. Gehalt und Rahmenbedingungen waren bereits geklärt. - Der Termin wurde nie vereinbart, da der benannte Mitarbeiter sich nicht zurückmeldete. Schade Schokolade. An sich sympathisches Team, aber das war Zeitverschwendung. Hier wurden Bewertungen gelöscht, die schilderten, dass Bewerber das Gefühl hatten zur Promotion gedrängt zu werden um günstige Mitarbeiter zu sein. - Das erscheint mir zudem realistisch, hätte mich aber nicht abgehalten.
Bewerbungsfragen
Das Übliche blieb aus. Nettes Kennenlernen. War fair.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen