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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt-Opportunity to shape your own role
-Interesting topics
-Very skilled colleagues and international working environment
-Open communication
-Quick decisions
spannende Projekte
Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte wurde sich dafür stets Zeit genommen. Der Umgang ist locker aber respektvoll, sodass die Einarbeitung sehr angenehm war. Zudem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, ich konnte mir selbst einteilen wann und wie viele ich arbeite.
- Als ich bei WifOR angefangen habe, wurde ich warmherzig aufgenommen und habe ein Willkommenspaket bekommen.
- Ich wurde gut betreut und einarbeitet.
- Ich finde es sehr gut bei WifOR, dass es flexiblen Arbeitszeiten gibt und ich selber aussuchen durfte, wann und wie viele Stunden ich arbeite.
- Internationales Geschäftsumfeld, Wachstumsunternehmen, Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung, Dynamisches Team, kurze Entscheidungswege, hohe Lernkurve sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Um Erfahrungen zu sammeln, ist es ein sehr gutes Unternehmen, aber die Gehaltsentwicklung ist ziemlich lächerlich. Die Steigerungen entsprechen überhaupt nicht dem, was auf dem Markt geboten wird. Man muss darauf vorbereitet sein, nichts zurückzubekommen, wenn man mehr arbeitet oder besser ist als andere.
Es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das spiegelt sich nicht nur im niedrigen Gehalt wieder, sondern auch in fehlender Kommunikation.
Ich habe es dort nur ausgehalten, weil der Abschluss der Promotion in greifbarer Nähe lag.
Ressource der jungen und energiereichen Absolventen wird nutzbringend eingesetzt.
- Ich hätte mir gewünscht, mehr Aufgaben mit anderen Kollegen gehabt zu haben, um mehr Kontakt mit ihnen zu haben.
- Hiwis könnten herausgefordertere Aufgaben bekommen.
Förderung der primären Ziele der Mitarbeiter (bspw. feste Wochentage für Promotion) und eine gleichmäßige Arbeitsverteilung wären wünschenswert.
Außerdem: Ausüben von Fairness!
Der am besten bewertete Faktor von WifOR ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Büro in einer schönen Gegend von Berlin
flexible Home-Office Möglichkeiten, bereits vor der Corona-Pandemie
Sehr angenehme und helle Räumlichkeiten, es gibt hauptsächlich kleinere Büros und keine riesigen Großraumflächen. Die Lärmbelastung hält sich also wirklich in Grenzen.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Angenehmes Arbeitsklima (keine Großraumbüros)
- Kostenlose Getränke, Obst, Süßigkeiten
Arbeitsplätze und die technische Ausstattung waren modern und zufriedenstellend. Eine gute und moderne Kaffeemaschine hat jedoch gefehlt bzw. man musste lange warten bis eine angeschafft wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WifOR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine volle Wochenarbeitszeit wurde ca. ein halbes Gehalt ausgezahlt. Mit einer 6-monatigen Freistellungsphase wird versucht dieses Ungleichgewicht zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bei entsprechend hoher Eigenmotivation werden hier keine Steine in den Weg gelegt und die Mitarbeitenden gezielt unterstützt
- Weiter-/Fortbildungsprogramme (Workshops, Events, usw.)
Wirklich feste Weiter-/Fortbildungsprogramme in dem Sinne gibt es meines Wissens nach nicht, wenn Interesse besteht wird einem aber stets die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln.
- Duale Master und Doktoranden-Programme werden angeboten
- Teilnahme an Fachtagungen und Schulungen werden unterstützt
Möglichkeit der Promotion gegeben
