Die neue wige macht Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben einen tollen wige-cool-Raum für das gesamte wige-Team, den wir selbst gestalten konnten. Eine tolle Chill-Oase mit PS5 und dem Tesla unter den Kaffeemaschinen - eine Decent-DE1XXL. Hier bekommst du auch nen richtig geilen Kaffee...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig, sonst wäre ich woanders...
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, mit dem man nie fertig wird. Je mehr Geschwindigkeit man aufnehmen kann, desto besser.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die positive Energie und das gute Miteinander in unserer Firma.
Kommunikation
Hier ist hier und da noch ein bisschen Verbesserungspotenzial, aber wir sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, möchte keinen missen.
Work-Life-Balance
Durch Remote-Arbeiten und ultra-flexible Arbeitszeiten, die es seit 2021 gibt, kann ich sehr eingenverantwortlich mit meiner Arbeitszeit umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Perfekter Vorgesetzter - langjährige Erfahrung im Business. Gleichzeitig Wissensvermittler & Mentor.
Interessante Aufgaben
Immer - ich kann uneingeschränkt mitgestalten, was mir sehr wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns begegnen sich alle Kollegen auf Augenhöhe, egal wie alt jemand ist.
Die jungen Leute bringen den Fortschritt, die älteren Kollegen die Erfahrung. Ein toller Mix. Wir haben viele engagierte interne Mentoren.
Arbeitsbedingungen
Die Philosophie hat sich seit 2020 geändert. Das, was benötigt wird, wird in geeigneter Qualität beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was, auch wenn schon viel in die richtige Richtung gebracht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt stimmt. Wir haben ein gemeinsames Bonusziel in der Firma, alle haben Anteil am Erfolg. Jedes Teammitglied bekommt auch Zugang zu einem attraktiven Rabattprogramm.
Image
In 2020 hat das Mangement gewechselt. Damit einhergehend hat auch ein Kulturwechsel stattgefunden. Alle Mitarbeitenden sind jetzt aufgefordert, ihre Ideen & Konzepte einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Firma weiterzubringen. Es gibt einen frischen Auftritt und eine neue Webseite. Das Intranet informiert regelmäßig über neue, spannende Themen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere & Weiterbildung sind sehr wichtig. Das nimmt die Firma ernst. Man bietet interne Karrierepfade. Aufstrebende Talente werden nicht ins kalte Wasser geworfen, wie es sonst gerne gemacht wird. Bevor unsere Kollegen einen Lead bekommen, durchlaufen sie ein Mentorenprogramm. Die Azubis sind der Mittelpunkt des "Circle of Talents", ein Programm, in dem sie vollumfänglich von verschiedenen Personen betreut werden. Ist über die Webseite wige.de betreut.