Empathie, Vielfalt und schützende Hand
Arbeitsatmosphäre
Von einem extra Mitarabeiterraum wige Cool über Grill-Station, gemeinsame Moment zu Weihnachten und spontan unterjährig tut das Unternehmen viel, um trotz Home-Office-Periode, viellen MA auf Events usw. die Grundlagen für eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation von der GF an den Führungskreis ist permanent und strukturiert - wann dies in dei Teams weitergetragen wird, hängt of von aktuellen jobbedingten Abwesenheiten ab - wenn wichtig, wird über ein spezifisches Intranet kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt stehen alle zusammen ;o)
Work-Life-Balance
In einer Firma mit Eventprojekten, die oft auch am WE stattfinden, ist es kein ruhiger Büro-Job - aber wer sich in dieser Branche bewirbt sollte da eigentlich auch mögen
Vorgesetztenverhalten
Wie die einzelnen Teams ihre direkten Vorgesetzten sehen, ist sicherlich von Mensch zu Mensch verschieden. Aber die vertrauliche, schützend bemühte (keine Kündigungen rund um Covid, Fortbildungen etc.) und immer auf Ausgewogenheit bemühte GF ist vorbildhaft (was manche Kollegen manchmal unterschätzen). Immer ein offenes Ohr, immer um Lösungen bemüht und nicht um Suche nach "Schuldigen" und immer die eigenen MA auch vor Druck von der Holding frei zu halten.
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Gewerken, an Kunden, an Events mit Top-Kunden in Motorsport, Fußball, Olympics uvm.
Gleichberechtigung
Es gibt leider branchenbedingt weniger weibliche MA, aber an Stimmung und Unternehmen liegt es sicherlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den "Alten" - näher an den 60 als an den 50 - und darf trotzdem abends noch mit den Jungs ein Bier trinken ;o)))
Image
Bei denen, die als Kunden das Unternehmen kennen, ist das Image sehr gut. Aufgrund von Firmenübernahmen u.ä. in den letzten Jahren, wird wige Solutions leider öfters mit anders strukturierten und anders geführten Vorgängerunternehmen verwechselt.