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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wiggert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiggert
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiggert
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme aus dem puren Handwerkssektor, habe viel schlechtere Bedingungen vorgefunden bei anderen Firmen. Ich denke auch hier trägt jeder einen Anteil zu einem guten Miteinander bei.

4,0
KommunikationFührungskraft

Ist aufjedenfall noch ausbaufähig, aber das ist es wohl überall. Ich denke jeder muss seinen Teil dazu beitragen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kann ich in meinem Umfeld nichts negatives berichten.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man hat viele Freiheiten, es ist ein geben und nehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mehr Kollegial, nicht von oben herab. Würde behaupten es gibt für mich nichts zu meckern.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Ich hatte immer die Möglichkeit mich zu entfalten.

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